令和7年度70歳雇用制度導入アドバイザー派遣業務委託の企画提案競技の実施について

業務委託の概要

業務の目的

　高年齢者雇用安定法により、70歳までの就業機会の確保が事業主の努力義務となっています。そこで、この義務を履行する事業主の拡大を図るため、70歳以上まで働ける制度を導入していない法人格を有する企業・団体（以下「企業等」とします。）へ70歳雇用制度導入アドバイザー（社会保険労務士。以下「アドバイザー」とします。）を派遣し、企業等の課題解決を支援する事業を実施します。

   ついては、この事業の受託者を選定するにあたり、企画提案を募集します。 

業務内容

（1）契約者

（2）委託業務名

（3）委託する業務の内容

• アドバイザーを派遣する企業等の開拓
• アドバイザーの派遣
• 実施状況の報告等
• 令和6年度のアドバイザー派遣先企業等の追跡調査
• 70歳以上まで働ける制度を導入した企業等の事例集の作成　など

        ※詳細は下記の仕様書（案）を参照してください。

（4）委託期間

（5）委託料

2 主なスケジュール

• 令和7年3月24日（月曜日）質問の受付開始

• 令和7年3月26日（水曜日）質問の受付期限　※午後5時まで

• 令和7年3月28日（金曜日）質問への回答　

• 令和7年4月  7日（月曜日）企画提案競技参加希望書の提出期限　※午後5時まで

• 令和7年4月14日（月曜日）企画提案書等の提出期限　※午後5時必着

• 令和7年4月下旬　委託先選定委員会の開催

• 令和7年4月下旬　委託先選定結果の通知

3 実施要項等

• 企画提案競技実施要項（PDF：192KB）（別ウィンドウで開きます）
• 質問書（様式1）（ワード：18KB）（別ウィンドウで開きます）
• 参加希望書（様式2）（ワード：18KB）（別ウィンドウで開きます）
• 参加希望取下書（様式3）（ワード：18KB）（別ウィンドウで開きます）
• 提案書（様式4）（ワード：18KB）（別ウィンドウで開きます）
• 誓約書（様式5）（ワード：19KB）（別ウィンドウで開きます）
• 契約書（案）（PDF：197KB）（別ウィンドウで開きます）
• 仕様書（案）（PDF：160KB）（別ウィンドウで開きます）
• 仕様書様式1（案）（PDF：54KB）（別ウィンドウで開きます）
• 仕様書様式2（案）（PDF：54KB）（別ウィンドウで開きます）
• 仕様書様式3（案）（PDF：60KB）（別ウィンドウで開きます）
• 仕様書様式4（案）（PDF：56KB）（別ウィンドウで開きます）
• 仕様書様式5（案）（PDF：107KB）（別ウィンドウで開きます）
• 仕様書様式6（案）（PDF：64KB）（別ウィンドウで開きます）
• 仕様書様式7（案）（PDF：92KB）（別ウィンドウで開きます）

企画提案競技参加希望書及び企画提案書等について、実施要項7（1）、8（2）に記載されている提出方法により、下記の提出先まで提出してください。

 

※令和7年3月31日までは次の提出先

埼玉県産業労働部人材活躍支援課 シニア・外国人活躍支援担当

〒330-9301　さいたま市浦和区高砂3-15-1（本庁舎5階）

（電話）048-830-4539

（電子メール）a4540-03＠pref.saitama.lg.jp

※令和7年4月1日以降は次の提出先

埼玉県産業労働部就業支援課　シニア・女性活躍支援担当

〒330-9301　さいたま市浦和区高砂3-15-1（本庁舎5階）

※組織改正により令和7年4月1日から組織の名称が変更となるため、注意すること。

なお、電話番号、メールアドレスが変更となる可能性があるため、提出の際は、必ず埼玉県トップページから就業支援課を検索し、連絡先を確認すること。

5 委託候補者の選定

令和7年4月下旬に委託先選定委員会を開催し、委託先候補者を選定します。

選定結果は、企画提案書等を提出した者全員に対し、令和7年4月下旬に文書で通知します。