株式会社染谷クリーニング

取組項目：有給休暇の取得促進・所定外労働の削減

取組のポイント

○経営者・従業員の意識改革

○生産性の改善

具体的な取組内容

○経営者の意識改革

 ・社会保険労務士や従業員とのミーティングにより労務管理の実態や問題点を把握

○従業員の意識改革

 ・経営層の働き方改革に関する考え方について従業員に伝達

 ・正社員の「休んではいけない」、「早く帰ってはいけない」という意識を解消

○生産性の改善

 ・荷物積込の順番の変更や納期管理の見直し、配置の変更、材料の変更により生産性を改善

 ・事務処理の工夫により、売上金の管理に関する業務を簡素化

取組の効果

・取組期間の3か月間で全従業員平均3.8日の有給休暇を取得、所定外労働時間を46.1時間削減した。

・働きやすい環境を作ることが会社・従業員双方の利益につながるという意識が高まった。

・業務の効率化によりコストの削減につながった。

経営者からのメッセージ

株式会社染谷クリーニング 代表取締役 染谷 辰男 様

クリーニング業はスケールメリットの効きにくい人手による事業です。接客の上手な受付スタッフがいると売り上げが伸び、染み抜きや洗い方の判断、仕上げ方が上手なファクトリースタッフがいるとお客様からの評判もよくなり利益も生まれます。

深刻な労働力不足の中、給料が下がりモチベーションが下がり生産性が下がる負のサイクルから、生産性が上がり利益が生まれ社員の処遇が改善され優秀な人材が集まる正のサイクルへ転換することが重要と考えます。優秀な社員が自律的に働きながら創造性を発揮して業績が伸びる、そのような社員と会社のWin-Winの関係がこれからのあるべき姿ではないかと思います。

企業概要

企業名	株式会社染谷クリーニング
業種	生活関連サービス業、娯楽業
業務内容	クリーニング
所在地	白岡市
従業員数	9名（男性5名、女性4名）
URL	http://someya-cleaning.com/

・取組内容について詳しく知りたい方は、県多様な働き方推進課（048-830-3965）にお問い合わせください。

・県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

働き方改革に取り組む企業へ戻る