アスカロード株式会社

 

取組項目：男性の育児休業取得促進

取組のポイント

○ 会社全体として「育児休業取得」について理解する

○ 育児休業取得対象となった誰もが取得しやすいよう環境を整える（実績をつくる）

○ 長期休暇中の人がいても業務に支障が出ない仕組みを作る

具体的な取組内容

○ 会社全体として「育児休業取得」について理解する

ポスター及び育児休業取得について分かりやすく弊社でまとめた資料を社内に掲示

社内研修会を開き、その中で育児休業本人不在期間のサポートについても説明

○ 育児休業取得対象となった誰もが取得しやすいよう環境を整える（実績をつくる）

本人から代役者へ丁寧に引き継ぎを行い、育休完了時には各代役者から本人へ引き継ぎを行うよう指導

代役者以外のドライバーや運行管理者も、業務全体に歪みが生じないよう日々の様子に注意しサポートする

○ 長期休暇中の人がいても業務に支障が出ない仕組みを作る

本人不在時の日々の代役と業務の流れを、運行管理者があらかじめ正確に決定しシフトを組む

代役ドライバーが不安にならないよう、明確な指示を出す

取組の効果

育休を当然の権利と理解し、誰一人不満を言わず、独身男性でも大変好意的・協力的に業務を遂行してくれました。

育休開始日のかなり以前より、代役ドライバーに対して本人や運行管理者から育休取得中の業務に関してコミュニケーションをとり、社外、社内ともにトラブルなく育休を完了することができました。

代役を担ったドライバーにとっても新たな経験となり、担当業務範囲の開拓となりました

経営者からのメッセージ

アスカロード株式会社  代表取締役　山口　雅己　様

世界の動きを意識した日本のエッセンシャルワーカーとして、使命感・情熱・やり甲斐を従業員一人ひとりが持ち続けられる会社を目指す中、働き盛り世代の育児休業取得に取り組むことができましたことを大変嬉しく思っております。

今後もそれぞれが抱える家庭環境や体調による課題を共有し、就労を諦めること無く安心して働き続けられるよう柔軟に対応し多様な選択肢を設けるなど、計画している労働環境整備に尽力致します。

企業概要

企業名	アスカロード株式会社
業種	運輸業・郵便業
業務内容	一般貨物自動車運送事業
所在地	毛呂山町
従業員数	55名（男性52名、女性3名）
URL	http://asukaroad.jp

 

取組内容について詳しく知りたい方は、県多様な働き方推進課（048-830-3960）にお問い合わせください。

県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

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