株式会社サン精密化工研究所

 

取組項目：男性の育児休業取得促進

  

取組のポイント

○経営者及び管理者の意識改革

○育休取得時の管理者を含めた職場内対応及び業務の効率化

○対象者が育児休業を取得しやすい風土作りを行う

具体的な取組内容

○経営者及び管理者の意識改革

意見交換・レベル合わせ及び方向性の決定

○育休取得時の管理者を含めた職場内対応及び業務の効率化

業務の棚卸実施による重複作業の削減及び再配分

○対象者が育児休業を取得しやすい風土作りを行う

社内掲示板に育児休業取得推進リーフレットを作成、掲示による呼びかけ

取組の効果

二人目の男性育休（3ケ月を予定）取得者が現れたこと

育休取得者の部門は若い社員が多く、協力的に対応をしてくれたこと

業務棚卸による重複作業の削減と業務内容の整理

経営者からのメッセージ

株式会社サン精密化工研究所 代表取締役　村上　守　様

「働きやすい職場環境」は、今後の企業活動の重要なキーワードのひとつだと考えます。本業で利益を出し、従業員・株主・地域等の方々に還元・貢献し、誇りを持って働けるような会社を目指していきます。

企業概要

企業名	株式会社サン精密化工研究所
業種	製造業
業務内容	射出成形用の精密金型の設計・製作及び成形
所在地	久喜市
従業員数	99名（男性67名、女性32名）
URL	http://www.sanseimitsu.co.jp/

 

取組内容について詳しく知りたい方は、県多様な働き方推進課（048-830-3960）にお問い合わせください。

県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

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