有限会社さつきケアサービス

 

取組項目：男性の育児休業取得促進

  

取組のポイント

○従業員の意識改革

○育休を取得しやすい職場環境づくり

○業務の効率化

具体的な取組内容

○従業員の意識改革

・「男性育児休業とは」の内容を理解するため、代表を含む各部署代表が本人とともに研修を受講

・将来的にも、次世代の働きやすい職場、人員定着、企業安定とつながる取組であることへの理解

○育休を取得しやすい職場環境づくり

・安心して休暇を取りやすくするための準備と理解

・具体的なシフトと代替え職員の仕事分担の検討

・実践を通したお互いの人間関係の構築

○業務の効率化

・業務内容の見直しと改善

取組の効果

・準備を早めに始めたことで、社内が育児休業という目標に向けて時間をかけて進められました。

・生まれてくる子供に対して、社内全体で祝福が出来、取得した男性の家庭との親密度が増しました。

・小さな会社でも、新しい事に取り組めることができると実感致しました。

経営者からのメッセージ

有限会社さつきケアサービス 代表取締役　高橋　貴子　様

顧客のみでなく、職員にとって信頼できる企業でありたいと思います。働きやすく、仕事と家庭、プライベートの充足がかなう職場作りを目指しております。支援事業等のサポートやアドバイザーのご指導等を活用し、今後も働き方の見直しや新制度の導入に常に取り組んで参りたいと思います。

企業概要

企業名	有限会社さつきケアサービス
業種	医療・福祉
業務内容	介護施設、有料老人ホーム
所在地	行田市
従業員数	25名（男性4名、女性21名）
URL	http://www.satsukihome.co.jp/

 

取組内容について詳しく知りたい方は、県多様な働き方推進課（048-830-3960）にお問い合わせください。

県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

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