株式会社ひだまり倶楽部

 

取組項目：男性の育児休業取得促進

 

取組のポイント

○従業員への意識改革

○男性の育児休業事例の周知

具体的な取組内容

○従業員への意識改革

・男性育休の理解を得るためのアドバイザー研修を受ける

・育休明けの業務の通常通りの継続

・従業員への育休のメリットの意識付け

○男性の育児休業事例の周知

・男性育休の理解を得るためのアドバイザー研修を受ける

取組の効果

・業務の整理により仕事内容が見え、お互いが業務をサポートできるようになった。

・今の職場が働きやすい環境であることを、従業員が実感できるようになった。

経営者からのメッセージ

株式会社ひだまり倶楽部  代表取締役　藤森　丈夫　様

育児や介護は、実情として女性に負担が偏りがちです。時間制約のなかで働くケースが多い中、社員を大事にするためのプロジェクトではないかと思います。

今後の多様な働き方改革で社員のモチベーションを上げていくことで、『楽しみながら働く事』を重視していきたい。

企業概要

企業名	株式会社ひだまり倶楽部
業種	医療・福祉
業務内容	在宅医療マッサージ
所在地	さいたま市
従業員数	18名（男性9名、女性9名）
URL

 

取組内容について詳しく知りたい方は、県多様な働き方推進課（048-830-3960）にお問い合わせください。

県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

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