株式会社ラーゴ

取組項目：所定外労働の削減

取組のポイント

○働き方見直しや仕事の効率化に関しての社員への意識づけ

○取引先企業の理解促進

具体的な取組内容

○働き方見直しや仕事の効率化に関しての社員への意識づけ

 ・多様な働き方への取組を会社が実施していることをミーティングやメールで社員に周知

 ・月に一回集まる教育と懇親の場で、所定外労働削減の目的を複数回説明

 ・作業効率を上げるため、業務の優先順位づけや効率を上げて作業するための手法についての研修等を実施

 ・残業した理由を週報などで報告する仕組みを構築し、残業の要因を分析

○取引先企業の理解促進

 ・所定外労働の削減について取引先企業への協力を経営者から依頼

 ・業務量を検証し適正な納期設定や人員体制の充実を依頼

取組の効果

・取組期間の3か月間で過去2年との平均と比較して18.8時間の所定外労働を削減した。

・仕事に対して受動的だった社員が「働き方見直しや仕事の効率化を実施するにはどうしたらよいのか」を自発的に考えるようになった。

・自分の業務を効率的に終わらせることに注力するようになり残業が減少した。

・取引先への依頼を行ったことにより、従業員のことを考えて行動する会社として意識してもらえるようになった。

経営者からのメッセージ

株式会社ラーゴ 代表取締役 石塚 剛 様

今後も仕事効率化へのアドバイスや、残業を減らす月を定めたり、計画的に有給を消化出来る環境作りなど、対応していきたいと思っております。

企業概要

企業名	株式会社ラーゴ
業種	情報通信業
業務内容	コンピュータシステムの設計、製造、運用、保守業務
所在地	新座市
従業員数	18名（男性16名、女性2名）
URL	http://www.la-5.com/

・取組内容について詳しく知りたい方は、県多様な働き方推進課（048-830-3965）にお問い合わせください。

・県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

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