株式会社アクトプランニング

 

取組項目：男性の育児休業取得促進

 

取組のポイント

○従業員の意識と改革

○取組状況の見える化

具体的な取組内容

○従業員の意識と改革

　・誰もが育児休業、病欠等を取得できるという事実
　・休んだ人の代わりに、皆でサポートする

○取組状況の見える化

　・社員全員が平等で、いつか自分も皆に助けてもらえるという現実を確認し合う
　・各々の仕事の内容を皆で把握しながら（声かけ等）チームワークの再構築

取組の効果

・若い世帯（今回は、外国人）の慣れない育児の応援が出来た。

・奥さんの心身の改善が図れた。

経営者（管理職）からのメッセージ

株式会社アクトプランニング　取締役　髙野　智江　様

社員は、会社にとって　とても大切であると思っています。
会社は、本人のみならず、家族の心身の健康を保持する責任もあると実感いたしました。

企業概要

企業名	株式会社アクトプランニング
業種	建設業
業務内容	管工事業
所在地	富士見市
従業員数	8人（男性7人、女性1人）
URL	https://www.act-planning.jp

 

取組内容について詳しく知りたい方は、県多様な働き方推進課（048-830-3960）にお問合せください。

県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

働き方改革に取り組む企業へ戻る