株式会社KSP

「埼玉県アライチャレンジ企業」として登録された「株式会社KSP」の情報を掲載しています。

項目	指標	該当指標数
1 基本的な方針	SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。埼玉県作成「アライコバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示	1
2 社内の理解促進	従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための取組を行っている。（1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している管理職対象	1
3 職場環境の整備	従業員がSOGI（性的指向や性自認）にかかわらず働きやすい職場環境を整備している。制服、事務服、作業服などについて、性別にとらわれないものにしている	1

項目

指標

該当
指標数

1 基本的な方針

SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。