性的マイノリティ(LGBT等)

令和2年度に埼玉県で実施した実態調査において、性的マイノリティ（LGBT等）の方は約30人に1人いることが分かりました。

性的マイノリティの方の多くは、周囲からの差別や偏見を恐れ、当事者であることを隠し生活されており、見えないマイノリティと言われています。これまで長い間支援から取り残されてきており、多様性が尊重される時代において、直ちに人権上の対応が必要とされる問題です。

このたび、埼玉県議会令和4年6月定例会において「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例」が成立し、令和4年7月8日から施行されました。

性の多様性を尊重した社会づくりに向けた取組を、県、県民、事業者の皆様とワンチームで進め、全ての人の人権が尊重される社会の実現を図ってまいります。

このページでは、埼玉県が行う性の多様性を尊重した社会づくりに関する取組の情報等をまとめています。

基礎知識

• にじいろ県民講座（埼玉県性的マイノリティ県民講座）
• LGBTQ基礎知識ガイド
• 保護者向け動画「LGBTQについてみんなで学ぼう」（人権教育課のページ）

相談

• にじいろ県民相談（埼玉県性的マイノリティ県民相談）
• LGBTQ（性的マイノリティ）相談案内カード

企業を対象とした取組

• にじいろ企業研修（企業向け研修動画の配信）
• 講師派遣による企業向け研修
• にじいろ企業相談（相談窓口）
• LGBTQフレンドリーな職場づくりを考える企業情報交換会
• 埼玉県アライチャレンジ企業登録制度

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• アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカーの配布
• 企業向けハンドブック「LGBTQが働きやすい職場づくりのために」
• LGBTQに関する企業アンケート調査結果

性的指向や性自認に関わらず対象となる制度等

• 性の多様性を尊重した県の制度や手続きの見直しについて
• ドメスティック・バイオレンス（DV）に関する相談窓口について
• 里親制度について
• 埼玉県立病院における同性パートナーへの病状説明、治療同意等の状況について
• 県営住宅について

調査等

• 県内市町村のパートナーシップ制度等実施状況
• 埼玉県 多様性を尊重する共生社会づくりに関する調査（令和2年度）
• LGBTQに関する企業アンケート調査（令和2年度）
• 第209回県政サポーター簡易アンケート「性の多様性について」
  （令和4年度）
• 第155回県政サポーター簡易アンケート「性的少数者（LGBT）について」
  （令和元年度）