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掲載日:2024年8月30日
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性的マイノリティ(LGBT等)の方の多くは、周囲からの差別や偏見を恐れ、当事者であることを隠して生活しており、見えないマイノリティと言われています。長い間支援から取り残されてきており、多様性が尊重される時代において、直ちに人権上の対応が必要とされる問題です。
性的マイノリティの方にとっても就業は、生活の経済的な基盤であるとともに、自己実現に繋がるものです。性的マイノリティの方の働きやすい環境づくりに当たっては、企業の協力が必要です。
しかし、県内企業は「どのような取組が性的マイノリティの支援となるのかが分からない」「他の企業がどのように取組を進めているのか情報が得られない」などの課題を抱えており、性的マイノリティにとって働きやすい環境づくりはまだ十分に進んでいません。
そこで、指標によって性の多様性に配慮した取組の方向性をお示しするとともに、県内企業の取組状況を見える化する制度「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」を実施しています。
県内企業にアライとして性の多様性に配慮した様々な取組へチャレンジしていただき、性の在り方を問わず働きやすい職場づくりの促進を目指します。
※アライとは、性的マイノリティ(LGBT等)を理解し、支援している人、又は支援したいと思う人のことを指します。
▶埼玉県アライチャレンジ企業登録制度実施要領(PDF:502KB)
8項目・40指標から成ります。
項目 | 項目の内容 | 指標数 |
---|---|---|
1 基本的な方針 |
|
4 |
2 社内の理解促進 |
|
9 |
3 職場環境の整備 |
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7 |
4 相談体制の整備 |
|
5 |
5 福利厚生 |
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3 |
6 採用における配慮 |
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4 |
7 顧客に対する配慮 |
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6 |
8 社会貢献活動 |
|
2 |
指標の一覧については下記資料をご覧ください。
▶埼玉県アライチャレンジ企業登録制度指標項目(PDF:191KB)
県内に活動拠点を有する企業、事業所
※地方公共団体や民間団体から、企業を対象とした性の多様性に関する内容を含む登録、認定等を受けており、かつ、従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している場合はこの限りではありません。
登録の日から3年
下記URLから「埼玉県 電子申請・届出サービス」により、登録申請書及びこれに記載した事項を証する書類を提出
https://s-kantan.jp/pref-saitama-u/offer/offerDetail_initDisplay.action?tempSeq=42325(別ウィンドウで開きます)
指標項目ごとの添付すべき根拠書類については下記資料をご覧ください。
▶埼玉県アライチャレンジ企業登録制度 添付すべき根拠書類一覧(PDF:199KB)
申込締切 | 登録日 | |
---|---|---|
第1回 | 令和6年4月10日(水曜日) |
令和6年5月31日(金曜日) |
第2回 | 令和6年7月10日(水曜日) | 令和6年8月30日(金曜日) |
第3回 | 令和6年10月10日(木曜日) | 令和6年11月29日(金曜日) |
第4回 | 令和7年1月10日(金曜日) | 令和7年2月28日(金曜日) |
シンボルマーク(見本)
埼玉県アライチャレンジ企業登録制度に関するQ&Aを作成しました。
下記ページをご覧ください。(随時更新予定)
埼玉県アライチャレンジ企業として登録されている企業は、性の多様性に配慮した取組を追加で実施するなどして該当指標数が増加する場合、「埼玉県アライチャレンジ企業登録事項変更届」及びこれに記載した事項を証する書類を提出することで、登録上の該当指標数を更新することができます。
該当指標数の更新を希望する場合は、下記URLから「埼玉県 電子申請・届出サービス」によりお手続きをお願いします。
https://apply.e-tumo.jp/pref-saitama-u/offer/offerDetail_initDisplay?tempSeq=63515(別ウィンドウで開きます)
※該当指標数更新の手続きにおいては、新たに該当することになった指標のみについて届け出ればよく、既に登録されている指標に関する届出及び添付資料の提出は必要ありません。
※該当指標数の更新についても、前述の新規登録のスケジュールと同様のスケジュールで行います。
登録企業数:104社(119事業所)(令和6年8月30日現在)(別ウィンドウで開きます)
企業等名をクリックすると、詳しい該当指標等が記載された詳細ページをご覧いただけます。
※表の並び順は五十音順です。
企業等名 | 所在地 | 業種 |
---|---|---|
丸和工業株式会社 | 北本市 | 建設業 |
小川工業株式会社 |
行田市 |
建設業 |
株式会社 ミネギシ | 鶴ヶ島市 | 建設業 |
環境クリエイト株式会社 | さいたま市大宮区 | 建設業 |
草加建設株式会社 | 草加市 | 建設業 |
株式会社 埼玉車輛 | 草加市 | 建設業 |
株式会社中野組 | 春日部市 | 建設業 |
宇野設備工業株式会社 | 飯能市 | 建設業 |
古郡建設株式会社 | 深谷市 | 建設業 |
株式会社島村工業 | 川島町 | 建設業 |
株式会社イートラスト埼玉 | 行田市 | 建設業 |
株式会社小林土建 | ふじみ野市 | 建設業 |
株式会社サイエイヤマト | さいたま市岩槻区 | 建設業 |
株式会社関東建設 | 川越市 | 建設業 |
株式会社増田工務店 | 熊谷市 | 建設業 |
株式会社丸天興業 | 坂戸市 | 建設業 |
株式会社富士実業 | 富士見市 | 建設業 |
三ツ和総合建設業協同組合 | さいたま市北区 | 建設業 |
関口工業株式会社 | 志木市 | 建設業 |
千代本興業株式会社 | 上尾市 | 建設業 |
株式会社ユーディケー | さいたま市浦和区 | 建設業 |
伊田テクノス株式会社 | 東松山市 | 建設業 |
初雁興業株式会社 | 川越市 | 建設業 |
大恒建設株式会社 | 春日部市 | 建設業 |
吾妻工業株式会社 | さいたま市大宮区 | 建設業 |
株式会社木下建設 | 白岡市 | 建設業 |
株式会社茂田工業所 | さいたま市北区 | 建設業 |
サイカン工業株式会社 | 行田市 | 建設業 |
株式会社石井工務所 | 蓮田市 | 建設業 |
株式会社東興業 | 川越市 | 建設業 |
株式会社ハトリ | 羽生市 | 建設業 |
行政書士・社会保険労務士And More総合事務所 | 川口市 | サービス業(他に分類されないもの) |
性の多様性に関する基礎知識や、企業における取組の進め方等について学べる動画配信による研修です。
まずは人事担当者の方にご理解いただくところから始めてはいかがでしょうか。
企業に対し講師を派遣し、従業員向けに研修を実施します。
企業の課題や取組状況に応じ、適切な研修メニューをご提案します。
性の多様性に配慮した取組を具体的に進めるサポートをいたします。
何から始めたらよいかなど、貴社の実情に合わせてご提案が可能です。
アライであることや性的マイノリティを支援する意思を表明する際に活用いただけるマグネットステッカーを配布しています。
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