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掲載日:2024年8月30日

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埼玉県アライチャレンジ企業登録制度

性的マイノリティ(LGBT等)の方の多くは、周囲からの差別や偏見を恐れ、当事者であることを隠して生活しており、見えないマイノリティと言われています。長い間支援から取り残されてきており、多様性が尊重される時代において、直ちに人権上の対応が必要とされる問題です。

性的マイノリティの方にとっても就業は、生活の経済的な基盤であるとともに、自己実現に繋がるものです。性的マイノリティの方の働きやすい環境づくりに当たっては、企業の協力が必要です。

しかし、県内企業は「どのような取組が性的マイノリティの支援となるのかが分からない」「他の企業がどのように取組を進めているのか情報が得られない」などの課題を抱えており、性的マイノリティにとって働きやすい環境づくりはまだ十分に進んでいません。

そこで、指標によって性の多様性に配慮した取組の方向性をお示しするとともに、県内企業の取組状況を見える化する制度「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」を実施しています。

県内企業にアライとして性の多様性に配慮した様々な取組へチャレンジしていただき、性の在り方を問わず働きやすい職場づくりの促進を目指します。

※アライとは、性的マイノリティ(LGBT等)を理解し、支援している人、又は支援したいと思う人のことを指します。

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度実施要領(PDF:502KB)

 

3つの特色

指標は1つから登録できます

登録後も新たな取組があれば、随時追加の登録申請が可能です。

登録企業の取組状況を県ホームページで公開します

指標の内容

8項目・40指標から成ります。

項目 項目の内容 指標数
1 基本的な方針
  • SOGI(性的指向や性自認)に基づく差別をしないなど、性の多様性を尊重する方針等を社内外に広く公開
4
2 社内の理解促進
  • 従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための取組を実施
9
3 職場環境の整備
  • 従業員がSOGIにかかわらず働きやすい職場環境を整備
7
4 相談体制の整備
  • パワハラ相談窓口でSOGIハラスメント、アウティングに対応することを従業員に周知
  • 職場におけるSOGIに関する悩みの相談を受け、対応を検討する体制があり、その旨を従業員に周知
5
5 福利厚生
  • 社内規程により、同性パートナーがいる従業員や、トランスジェンダーの従業員向けの福利厚生制度の有無
3
6 採用における配慮
  • SOGIを理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を実施
4
7 顧客に対する配慮 
  • SOGIにかかわらず利用しやすいよう、窓口対応や顧客を対象としたサービスを提供
6
8 社会貢献活動
  • 性の多様性に関する社会の理解を促進するための社会貢献活動を実施
2

指標の一覧については下記資料をご覧ください。

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度指標項目(PDF:191KB)

 

登録について

対象

県内に活動拠点を有する企業、事業所

登録要件

  • 指標のうち1以上の指標に該当すること
  • 登録を受けようとする日の1年前の日以降に、埼玉県が実施する性の多様性に関する企業を対象とした研修(にじいろ企業研修(動画配信)又は講師派遣による企業向け研修)を企業等の担当者が受講していること(※)
  • 労働基準法等の労働関係法令に違反する重大な事実が過去3か年以内にないこと
  • 実施要領に記載の暴力団排除規定に該当しないこと

※地方公共団体や民間団体から、企業を対象とした性の多様性に関する内容を含む登録、認定等を受けており、かつ、従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している場合はこの限りではありません。

登録の有効期限

登録の日から3年

申込方法

下記URLから「埼玉県 電子申請・届出サービス」により、登録申請書及びこれに記載した事項を証する書類を提出

https://s-kantan.jp/pref-saitama-u/offer/offerDetail_initDisplay.action?tempSeq=42325(別ウィンドウで開きます)

指標項目ごとの添付すべき根拠書類については下記資料をご覧ください。
埼玉県アライチャレンジ企業登録制度 添付すべき根拠書類一覧(PDF:199KB)

電子申請による手続き方法(PDF:105KB)

登録スケジュール

令和6年度
  申込締切 登録日
第1回 令和6年4月10日(水曜日)

令和6年5月31日(金曜日)

第2回 令和6年7月10日(水曜日) 令和6年8月30日(金曜日)
第3回 令和6年10月10日(木曜日) 令和6年11月29日(金曜日)
第4回 令和7年1月10日(金曜日) 令和7年2月28日(金曜日)

登録企業への特典

  • 登録証の交付
  • 名刺、社員証、ホームページ等にご利用いただけるシンボルマークの電子データの交付
  • 県ホームページにおける取組内容の公開
  • セミナー等のご案内
  • 建築等の工事、土木設計業務の入札に用いる「総合評価方式」の評価項目の対象(R7.7~)

埼玉県アライチャレンジ企業シンボルマーク見本

シンボルマーク(見本)

制度に関するQ&A

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度に関するQ&Aを作成しました。
下記ページをご覧ください。(随時更新予定)

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度に関するQ&A

該当指標数更新の手続(登録企業向け)

埼玉県アライチャレンジ企業として登録されている企業は、性の多様性に配慮した取組を追加で実施するなどして該当指標数が増加する場合、「埼玉県アライチャレンジ企業登録事項変更届」及びこれに記載した事項を証する書類を提出することで、登録上の該当指標数を更新することができます。

該当指標数の更新を希望する場合は、下記URLから「埼玉県 電子申請・届出サービス」によりお手続きをお願いします。

https://apply.e-tumo.jp/pref-saitama-u/offer/offerDetail_initDisplay?tempSeq=63515(別ウィンドウで開きます)

※該当指標数更新の手続きにおいては、新たに該当することになった指標のみについて届け出ればよく、既に登録されている指標に関する届出及び添付資料の提出は必要ありません。
※該当指標数の更新についても、前述の新規登録のスケジュールと同様のスケジュールで行います。

登録企業一覧新規・更新箇所

登録企業数:104社(119事業所)(令和6年8月30日現在)(別ウィンドウで開きます)

企業等名をクリックすると、詳しい該当指標等が記載された詳細ページをご覧いただけます。
※表の並び順は五十音順です。

令和6年度第2回登録企業(令和6年8月30日登録)

企業等名 所在地 業種
丸和工業株式会社 北本市 建設業
小川工業株式会社

行田市

建設業
株式会社 ミネギシ 鶴ヶ島市 建設業
環境クリエイト株式会社 さいたま市大宮区 建設業
草加建設株式会社 草加市 建設業
株式会社 埼玉車輛 草加市 建設業
株式会社中野組 春日部市 建設業
宇野設備工業株式会社 飯能市 建設業
古郡建設株式会社 深谷市 建設業
株式会社島村工業 川島町 建設業
株式会社イートラスト埼玉 行田市 建設業
株式会社小林土建 ふじみ野市 建設業
株式会社サイエイヤマト さいたま市岩槻区 建設業
株式会社関東建設 川越市 建設業
株式会社増田工務店 熊谷市 建設業
株式会社丸天興業 坂戸市 建設業
株式会社富士実業 富士見市 建設業
三ツ和総合建設業協同組合 さいたま市北区 建設業
関口工業株式会社 志木市 建設業
千代本興業株式会社 上尾市 建設業
株式会社ユーディケー さいたま市浦和区 建設業
伊田テクノス株式会社 東松山市 建設業
初雁興業株式会社 川越市 建設業
大恒建設株式会社 春日部市 建設業
吾妻工業株式会社 さいたま市大宮区 建設業
株式会社木下建設 白岡市 建設業
株式会社茂田工業所 さいたま市北区 建設業
サイカン工業株式会社 行田市 建設業
株式会社石井工務所 蓮田市 建設業
株式会社東興業 川越市 建設業
株式会社ハトリ 羽生市 建設業
行政書士・社会保険労務士And More総合事務所 川口市 サービス業(他に分類されないもの)

お問い合わせ

県民生活部 人権・男女共同参画課 LGBTQ担当

郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎3階

ファックス:048-830-4755

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