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ページ番号:221979

掲載日:2025年2月28日

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埼玉県アライチャレンジ企業登録制度

性的マイノリティ(LGBT等)の方の多くは、周囲からの差別や偏見を恐れ、当事者であることを隠して生活しており、見えないマイノリティと言われています。長い間支援から取り残されてきており、多様性が尊重される時代において、直ちに人権上の対応が必要とされる問題です。

性的マイノリティの方にとっても就業は、生活の経済的な基盤であるとともに、自己実現に繋がるものです。性的マイノリティの方の働きやすい環境づくりに当たっては、企業の協力が必要です。

しかし、県内企業は「どのような取組が性的マイノリティの支援となるのかが分からない」「他の企業がどのように取組を進めているのか情報が得られない」などの課題を抱えており、性的マイノリティにとって働きやすい環境づくりはまだ十分に進んでいません。

そこで、指標によって性の多様性に配慮した取組の方向性をお示しするとともに、県内企業の取組状況を見える化する制度「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」を実施しています。

県内企業にアライとして性の多様性に配慮した様々な取組へチャレンジしていただき、性の在り方を問わず働きやすい職場づくりの促進を目指します。

※アライとは、性的マイノリティ(LGBT等)を理解し、支援している人、又は支援したいと思う人のことを指します。

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度実施要領(PDF:352KB)

 

3つの特色

指標は1つから登録できます

登録後も新たな取組があれば、随時追加の登録申請が可能です。

登録企業の取組状況を県ホームページで公開します

指標の内容

8項目・40指標から成ります。

項目 項目の内容 指標数
1 基本的な方針
  • SOGI(性的指向や性自認)に基づく差別をしないなど、性の多様性を尊重する方針等を社内外に広く公開
4
2 社内の理解促進
  • 従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための取組を実施
9
3 職場環境の整備
  • 従業員がSOGIにかかわらず働きやすい職場環境を整備
7
4 相談体制の整備
  • パワハラ相談窓口でSOGIハラスメント、アウティングに対応することを従業員に周知
  • 職場におけるSOGIに関する悩みの相談を受け、対応を検討する体制があり、その旨を従業員に周知
5
5 福利厚生
  • 社内規程により、同性パートナーがいる従業員や、トランスジェンダーの従業員向けの福利厚生制度の有無
3
6 採用における配慮
  • SOGIを理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を実施
4
7 顧客に対する配慮 
  • SOGIにかかわらず利用しやすいよう、窓口対応や顧客を対象としたサービスを提供
6
8 社会貢献活動
  • 性の多様性に関する社会の理解を促進するための社会貢献活動を実施
2

指標の一覧については下記資料をご覧ください。

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度指標項目(PDF:191KB)

 

登録について

対象

県内に活動拠点を有する企業、事業所

登録要件

  • 指標のうち1以上の指標に該当すること
  • 登録を受けようとする日の1年前の日以降に、埼玉県が実施する性の多様性に関する企業を対象とした研修(にじいろ企業研修(動画配信)又は講師派遣による企業向け研修)を企業等の担当者が受講していること(※)
  • 労働基準法等の労働関係法令に違反する重大な事実が過去3か年以内にないこと
  • 実施要領に記載の暴力団排除規定に該当しないこと

※地方公共団体や民間団体から、企業を対象とした性の多様性に関する内容を含む登録、認定等を受けており、かつ、従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している場合はこの限りではありません。

登録期間

登録の日から3年

申込方法

下記URLから「埼玉県 電子申請・届出サービス」により、登録申請書及びこれに記載した事項を証する書類を提出

https://s-kantan.jp/pref-saitama-u/offer/offerDetail_initDisplay.action?tempSeq=42325(別ウィンドウで開きます)

指標項目ごとの添付すべき根拠書類については下記資料をご覧ください。
埼玉県アライチャレンジ企業登録制度 添付すべき根拠書類一覧(PDF:199KB)

電子申請による手続き方法(PDF:105KB)

登録スケジュール

令和7年度
  申込締切 登録日
第1回 令和7年4月10日(木曜日)

令和7年5月31日(土曜日)

第2回 令和7年7月10日(木曜日) 令和7年8月31日(日曜日)
第3回 令和7年10月10日(金曜日) 令和7年11月30日(日曜日)
第4回 令和8年1月10日(土曜日) 令和8年2月28日(土曜日)

登録企業への特典

  • 登録証の交付
  • 名刺、社員証、ホームページ等にご利用いただけるシンボルマークの電子データの交付
  • 県ホームページにおける取組内容の公開
  • セミナー等のご案内
  • 建設等の工事の入札に用いる「総合評価方式」の評価項目の対象(R7.7~)
    (土木工事委託業務は対象となりません。)

埼玉県アライチャレンジ企業シンボルマーク見本

シンボルマーク(見本)

制度に関するQ&A

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度に関するQ&Aを作成しました。
下記ページをご覧ください。(随時更新予定)

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度に関するQ&A

該当指標数更新の手続(登録企業向け)

埼玉県アライチャレンジ企業として登録されている企業は、性の多様性に配慮した取組を追加で実施するなどして該当指標数が増加する場合、「埼玉県アライチャレンジ企業登録事項変更届」及びこれに記載した事項を証する書類を提出することで、登録上の該当指標数を更新することができます。

該当指標数の更新を希望する場合は、下記URLから「埼玉県 電子申請・届出サービス」によりお手続きをお願いします。

https://apply.e-tumo.jp/pref-saitama-u/offer/offerDetail_initDisplay?tempSeq=63515(別ウィンドウで開きます)

※該当指標数更新の手続きにおいては、新たに該当することになった指標のみについて届け出ればよく、既に登録されている指標に関する届出及び添付資料の提出は必要ありません。
※該当指標数の更新についても、前述の新規登録のスケジュールと同様のスケジュールで行います。

登録企業一覧新規・更新箇所

登録企業数:223社(243事業所)(令和7年2月28日現在)(別ウィンドウで開きます)

企業等名をクリックすると、詳しい該当指標等が記載された詳細ページをご覧いただけます。
※表の並び順は五十音順です。

令和6年度第4回登録企業(令和7年2月28日登録)

企業等名 所在地 業種
株式会社旭クリエイト 久喜市 建設業
アサヒ住建株式会社

さいたま市西区

建設業
有限会社旭塗装工芸社 さいたま市北区 建設業
株式会社荏原製作所 東京都大田区 製造業
大宮管工株式会社 さいたま市北区 建設業
株式会社オキナヤ 熊谷市 卸売業、小売業
小沢工業株式会社 行田市 建設業
折田土建工業株式会社 羽生市 建設業
株式会社加藤建設工業 飯能市 建設業
ケアサポート株式会社 さいたま市大宮区 医療、福祉
株式会社小林建設 久喜市 建設業
サイレキ建設工業株式会社 加須市 建設業
栄電業株式会社 上尾市 建設業
株式会社シヴィルサクラ さいたま市桜区 建設業
島田建設株式会社 富士見市 建設業
株式会社スガテック埼玉事業所 さいたま市北区 建設業
株式会社田村工業所 川越市 建設業
株式会社つかさグリーン建設 加須市 建設業
株式会社デリモ 草加市 製造業
株式会社東亜興業 深谷市 建設業
株式会社東建ジオテック さいたま市浦和区 学術研究、専門・技術サービス業
株式会社中新造園 越谷市 建設業
有限会社長若建設 秩父郡小鹿野町 建設業
株式会社日建 鴻巣市 建設業
株式会社日さく さいたま市大宮区 建設業
株式会社パラレル 久喜市 建設業
株式会社Be Blue Daisy さいたま市大宮区 学術研究、専門・技術サービス業
平岩建設株式会社 所沢市 建設業
前澤工業株式会社 川口市 製造業
株式会社前島植物園 川口市 建設業
株式会社松永建設 さいたま市岩槻区 建設業
株式会社丸嘉建設 狭山市 建設業
メタウォーター株式会社さいたま営業所 さいたま市大宮区 建設業
横井電気工業株式会社 久喜市 建設業
株式会社ワールドリンク さいたま市大宮区 情報通信業

お問い合わせ

県民生活部 人権・男女共同参画課 LGBTQ担当

郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎3階

ファックス:048-830-4755

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