株式会社井田建設

「埼玉県アライチャレンジ企業」として登録された「株式会社井田建設」の情報を掲載しています。

項目	指標	該当指標数
1 基本的な方針	SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。社内規定等への方針の明記社内報、社内イントラネット、掲示板等への方針の掲載方針を明文化して打ち出し、自社Webページ等で社内外へ広く公開埼玉県作成「アライコバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示	4
2 社内の理解促進	従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための取組を行っている。（1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している管理職対象	1
3 職場環境の整備	従業員がSOGI（性的指向や性自認）にかかわらず働きやすい職場環境を整備している。 SOGI（性的指向や性自認）等の機微な個人情報について、管理を徹底し、本人の同意なく社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている健康診断において、個別に受診できるようにする、かかりつけ医による健康診断結果の提出による代替を認めるなどの配慮をしている	2

項目

指標

該当
指標数

1 基本的な方針

SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。