インタビュー検索

20代で社会保険労務士の資格を取得。本屋で見つけた1冊の本をきっかけに、現在の職場である社会保険労務士法人ステラコンサルティングに社員社労士（※）として入社。名古屋支社長を経て、結婚とともに2018年に埼玉へ。現在はグループ会社である株式会社あしたの花の取締役を兼任。仕事とプライベートを両立し、今が一番楽しい！と笑顔が輝く女性です！！
愛知県出身、さいたま市在住、一児の母、38歳
※社会保険労務士法人において社員社労士は一般企業における役員に相当

掲載日：2024年9月6日

法学部卒業後、IT業界に就職しコンサルタント資格を取得。出産・子育てのために離職し、10年間の専業主婦を経て再就職。「自分の理想とする会社をつくりたい」という想いから独立し「株式会社Be-Links」を設立。情報管理で組織が変わる「最高のチームワーク」と「働く喜び」を経営理念とする。「できることから始めるDX」を経営者と共に、業務改善提案からユーザ教育、運用支援まで、一貫して企業に寄り添う素敵な女性起業家です！
戸田市在住、二児の母
・「SAITAMA Smile Women ピッチ 2023」優秀賞
・Believe(信じる), Belief(信念), Be yourself(自分らしく), Best solution(最善の解決), Better life(より良い人生)＋それをもとに人と繋がるLinksでBe-Links

掲載日：2024年7月12日

学生時代に、さいたま市の見沼福祉農園でボランティアとして活動。大学卒業後は障害者福祉施設に就職。国際結婚、出産を経て、見沼田んぼの農福連携のNPO法人で、農業体験イベントを企画・実行する事業に携わる。障害の有無や性別、年齢、国籍などに関わらずさまざまな人が活躍できる場を作りたい」という思いから、前職の障害福祉事業を行うNPO法人で知り合った女性2人と2021年3月に、合同会社十色を設立。
「畑はエンターテインメント」をテーマに、「さいたまを激辛の聖地に！」をキャッチコピーとし、世界各国の唐辛子の品種を栽培。唐辛子でSDGsを実現する、パワフルな女性です！
さいたま市在住、二児の母
「SAITAMA Smile Women ピッチ 2021」審査員特別賞

掲載日：2024年7月12日

埼玉県女性キャリアセンターでは、2024年3月11日に「働く女性応援講座 ～特別講座～」を開催しました。
埼玉県内で活躍する3名の女性経営者を招き、働く女性のキャリア形成についての考えや、従業員の意欲向上の仕方など職場での悩みの解消法についてお話しいただきました。3名とも民間企業での勤務を経て経営者となられた方で、その過程において様々な苦労や難題を乗り越えてきた経験を持つ女性です。
今回の講座では、働く女性応援講座に参加された方々から寄せられた質問に、それぞれの視点からお答えいただきました。

■パネリスト
清水  小百里氏（株式会社KMA  取締役）  写真右
中島  伊都子氏（中島製本株式会社  代表取締役）  写真中央
■コーディネーター
石田  美枝氏（株式会社Office Nutrie  代表取締役）  写真左

掲載日：2024年5月13日

埼玉県深谷市にある「すし・活魚 鮨政 和創彩花 あだち」の女性和食料理人。
父の東三氏が昭和46年に個人事業主として開業。昭和59年に法人化し有限会社足立へ。
3姉妹の末っ子で、幼少期から両親の働く姿を見て育ち、自身も料理人の道へ。調理師専門学校を卒業後、懐石料理店で約6年の修業を経て、「すし・活魚 鮨政 和創彩花 あだち」に入る。料理を作ることが大好きで、お客様に喜んでもらうことをやりがいにしている女性和食料理人です！

掲載日：2024年4月25日

48歳。 二児の母。
前職の職場が遠方にあり、自身が体調を崩してしまったことをきっかけに、2017年9月、アース警備に入社。現在は正社員として経理、人員管理、受注業務などの事務を担当。繁忙期には現場に向かい警備業務もおこなう。また、毎日各現場を巡回し、従業員に声掛けをして積極的にコミュニケーションを取っている頼れる女性です！

掲載日：2024年4月9日

34歳。二児の父。
2020年12月にSunnyキッズクリニック オープニングスタッフの看護師として入社。
2022年5月に医療法人社団Sunnyとなり、同2022年10月から1年間、同社の男性としては初めて育児休業を取得。
現在は、法人全体の人事・労務部門の業務を担当し、看護師として現場のフォローに入ることもある。

従業員数49名（2024年2月時点）
埼玉県多様な働き方実践企業  プラチナ認定
埼玉県  男性育児休業等推進宣言企業

掲載日：2024年3月28日

埼玉県では、働きたい女性・働く女性が抱える育児や健康などの課題の解決及び様々な業種への理解を深めるセミナーや交流会を実施しています。
2024年2月19日（月曜日）に「農業女子交流会」を開催しました。農業大学校で学び、自ら農業を始めて会社を設立した先輩女性が登壇し、農業に入ったきっかけや農業の良いところ・やりがいなどについてお話していただきました。

掲載日：2024年3月26日

50代。二児の母。
子育てが一段落した2006年8月にALSOK埼玉株式会社に嘱託社員として入社。2024年の夏で勤続18年になる。入社当時は親の介護と仕事の両立に苦労しつつも、人と話すことが好きであり、施設警備を通して人々と触れ合うことで働くことの喜びを感じている。「今の警備業の仕事は天職」とおっしゃり、毎日生き生きと働いている女性です！

掲載日：2024年3月22日

獣医学部卒業後、製薬会社にて創薬研究に従事。子育てに集中するため製薬会社を退職。その後、理系専門の人材派遣会社に勤める中で、「すべての子どもたちを社会に貢献できる大人にしたい」という思いからプログラミング教室とサイエンス教室を2017年4月に川越市に個人事業主として開講。多様化する子どもたちや保護者の様々な想いに触れながら、地域企業との関係も構築。事業の対象を拡げるため創業時の経営理念を一新し、2023年2月に法人化。
STEM教育を通して、子どもたちの未来に新しい可能性や選択や広がりを持たせ、創造力を高めるプログラミングスクールで、現在は川越教室、清瀬教室、お台場教室がある。
埼玉県川越市在住。二児の母。
「第3回 Saitama Women Pitch アイエフラッシュ賞」受賞
「Saitama Sports Start-up 最高賞」受賞（支援対象者に選抜）

STEM教育とは
S：Science  T：Technology  E：Engineering  M：Mathematics
科学・技術・工学・数学の頭文字を並べた造語で、これら理工系の知識を統合的に学ぶ教育のこと。IT社会とグローバル社会に適応した「国際競争力を持った人材」を生み出す21世紀型の教育システムとして注目されている。

掲載日：2024年2月2日

【株式会社ヤマグチ工務店】
総合建設業者として、大正元年に小川町で創業し、2024年で創業112年になる歴史のある会社。河川・橋梁・下水道（建設・補修・改修・維持・機能強化）を中心に、インフラ整備を行い、技術力と機動力で地域社会へ貢献。
また3年連続で「埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者」を受賞されており、令和5年にはヤマグチ工務店の女性従業員が「埼玉県県土づくり優秀現場代理人等」として表彰されるなど、建設業界における女性の活躍を先導。先祖から受け継がれてきた技術・経験・知識・想いを後世に伝えていく会社です。

掲載日：2024年1月23日

40代前半。一児の母。
2015年に小川町にある公共工事を中心に手掛ける株式会社ヤマグチ工務店に入社。
事務職として入社後、現場代理人（※）として活躍することを目指し、国家資格である「1級土木施工管理技士補」を取得。現在は現場代理人として工事現場をまとめる。前職はエステティシャンであり建設業界未経験ながら、入社後の努力による正確な指示や適正な施工が認められ、「令和5年度 埼玉県県土づくり優秀現場代理人等表彰」を受賞。建設業界の女性現場代理人の先駆者として活躍が期待されている女性です！

※現場代理人…建設工事の請負契約において、請負人に代わって行使する権限を授与された者のこと。主な業務内容としては、工事現場の取締り（労務管理・工程管理・安全管理等）、契約関係の事務処理、工事施工に関する一切の事項を処理。

掲載日：2024年1月23日

埼玉県では、働きたい女性・働く女性が抱える育児や健康などの課題の解決及び様々な業種への理解を深めるセミナーや交流会を実施しています。
2023年10月28日（土曜日）に「ものづくり女子交流会」を開催しました。家具の制作や板金・溶接作業からITエンジニアまで、様々なものづくりの現場で学んだ技術を生かして働く女性4名に、現在の仕事に就いたきっかけややりがいについてお話していただきました。

掲載日：2024年1月22日

2015年に夫が経営する医療法人徳明会に入り、経理、労務などを担当。同医療法人の居宅介護支援事業所の移転に伴い、地域の中での「介護の拠点・健康の拠点・シニアの居場所」をつくりたいと奔走し、2019年10月にマルトクカフェを開業する。居宅介護支援事業所に併設されたマルトクカフェでは、食を通じ、人と交流することにより心も体も元気になることを目指している。
また、自身のテレビ局やPR会社での経験や、MBA取得を生かし、マルトクカフェに人が集う工夫や新たな飯能土産として「天覧山プリン」の開発を行うなど、地域活性化にもその手腕を発揮している。
埼玉県飯能市在住。二児の母。
「SAITAMA Smile Women ピッチ 2020」優秀賞
「空き店舗ゼロリノベーションコンペ」令和元年度  最優秀賞
「埼玉県新商品AWARD（アワード）2021」入賞（天覧山プリン）

掲載日：2024年1月18日

ものづくりで生きていく人たちと、個性豊かな暮らしを求める人たちの想いを大切にするを経営理念として2014年12月に創業。2023年7月からはさいたま市浦和区の商業施設「浦和コルソ」の3階に店舗を構え、手づくりの工芸品・美術品・雑貨等の商品販売を実施。手づくりに本気で取り組む作家さんの想いや”手作りの温かさ”をユーザーへつなぐ会社です。

掲載日：2024年1月10日

株式会社ディーアイケイ （URL: https://www.dik.co.jp/）
サポート部 課長
埼玉県在住。35歳。一児の父。
2015年に、ホームページ制作やDX研修事業などを手掛ける株式会社ディーアイケイに営業として入社し、2019年より課長職。2020年11月～2021年5月までの6か月間、同社の男性としては初めて育児休業を取得した。

掲載日：2023年12月12日

1999年に教育ソフト出版を主な事業内容として創業し、大学と連携した発達障害児の心理アセスメント用アニメーション教材や評価プログラムの開発、オンライン授業配信システム開発のコンサルティングなど、教育分野のソフトやシステムの企画制作・販売で実績を上げる。2005年頃より、ホームページ制作の業務に徐々にシフトしていき、現在では「最も身近なITサポーター」を経営理念に掲げ、企業や自治体、大学・研究機関等のホームページ制作やマーケティング分析、DX研修事業などを手掛けている。
埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定
従業員：13名（うち女性7人）※管理職は5人（うち女性は3人）

掲載日：2023年12月12日

2002年に育児中の母親が集まって起業した”女性だけの会社"。松成氏の子供が幼い頃アトピーと診断されたことをきっかけで日焼けと皮膚への影響を学び、日本で紫外線対策の重要性がまだ認識されていなかった頃にEPOCHAL（エポカル＝英語で画期的なという意味）という日本で唯一の紫外線対策を目的としたブランドを確立。日本学校保健会の推薦（UVカット製品分野）を得ている製品を企画・製造しているのは、国内で(株)ピーカブーのスクールシリーズのみ。近年は、世界中から問い合わせがきており、日々チャレンジ、成長し続ける会社です。

掲載日：2023年12月12日

1987年に台湾で萬年の前身となる鉄スクラップ事業を開始。台湾の工業化を支える大切な静脈産業の担い手として同業者と切磋琢磨するも、鉄スクラップ事業に対して規制がかかる。さまざまな葛藤があったが、2009年に株式会社萬年として日本で事業をスタート。電子廃棄物をリサイクル・リユースすることでサーキュラーエコノミーを実現するとともに、SDGsにも力を入れている。
従業員：48名うち女性31.2％（2023年9月現在、役員含む）
女性管理職比率：25％（課長以上）

掲載日：2023年11月1日

【社会福祉法人杏樹会】
社会福祉法人杏樹会は1998年1月に設立し、老人福祉介護事業並びに児童福祉保育事業を入間市、狭山市、川越市、三芳町と埼玉県内に展開。
杏樹会は「熱意」「誠意」「創意」を法人の経営基本理念とし、全ての施設や事業において「利用者主体」を念頭においた運営を行っている社会福祉法人です。
従業員（施設全体）：487名うち女性83.3％（2023年9月現在）
女性管理職割合（施設全体）：45.4％
〈認定等〉
・シニア活躍推進宣言
・「健康優良企業」認定
・次世代認定マーク「くるみん」認定
・「埼玉県多様な働き方実践企業」プラチナ認定
・「埼玉県障害者雇用優良事業所」の認定    　     等々

【特別養護老人ホーム杏樹苑・杏樹苑滔々館（とうとうかん）】
杏樹苑・杏樹苑滔々館は、利用者一人一人の心を大切に、安心、衛生、健康を守る充実した設備を用意し、家庭のぬくもりそのままの心をつくしたサービスを提供。すべての人の満足にお応えする、入間市にある特別養護老人ホーム施設です。
従業員：157名 うち女性72.5％（2023年9月現在）
女性管理職割合：75.0％

掲載日：2023年10月6日

〇プロフィール〇
名前：K.Kさん
年齢：30代

令和4年度に「埼玉県の女性のデジタル人材育成講座」を受講。同時に公共職業訓練のIT専門コース（Webクリエイター）にも通い令和5年1月に修了。令和5年2月からITソフトウェア開発やITインフラサポート等を事業内容とする都内の会社に契約社員として就職。
現在は、システムに関するヘルプデスクで利用者のサポートを行っており、システムのマニュアル改訂にも携わっている。子育てをしながら、自分のやりたいことに忠実に、着実にキャリアを重ねようとしている女性です。

〇受講講座〇
基礎講座を修了
「WEBクリエイターコース」の応用講座、実践講座・業務体験＜第2期＞を修了

掲載日：2023年9月20日

1969年に有限会社中央住宅社として創業。その後、27社から構成されるグループ会社へと発展し続ける総合住宅メーカー。現在の社名「ポラス」は、ラテン語で「北極星」を意味する「ポラリス」という言葉に由来しており、住宅産業界の中心に位置し、存在と活動が明日のあるべき住宅産業界の秩序形成の核となるとの思いが込められている。また、地域に密着し、家づくりの工程をすべて自社で手掛ける「一貫施工体制」を強みとした経営を特色としている。地域貢献にも力を入れており、「南越谷阿波踊り」の開催を全面支援するほか、サッカーJリーグ浦和レッズのトップパートナーにもなっている。
グッドデザイン賞は20年連続受賞。最近では2022年1月に竣工した「リーズン我孫子綴（つづり）のまち」が世界3大デザイン賞の一つである「iFデザインアワード 2023」を受賞（日本の戸建分譲住宅としては初の受賞）するなど、高いデザイン力が評価されている。

従業員（グループ全体）：4,483名うち、女性1,528名（2023年6月21日現在）

掲載日：2023年8月25日

名前：中西　友子さん
年齢：40代

令和4年度に「埼玉県の女性のデジタル人材育成講座」を受講。その後、埼玉県女性キャリアセンター主催の合同企業説明会・面接会にてポラスシェアード株式会社と面接したことをきっかけに、令和5年4月に同社に就職。現在はパートタイマーとしてビジネスサポート課に所属し、CADオペレーターとしての業務やデータ入力等の業務を行うとともに、CADスキルの更なる向上のため建築CAD検定準1級を目指しつつ、子育てにも奮闘している。

〇受講講座〇
基礎講座を修了
「CADエンジニアコース」の応用講座、実践講座・業務体験＜第2期＞を修了

掲載日：2023年8月17日

名前：K.Kさん
年齢：40代
　
令和4年度に「埼玉県の女性のデジタル人材育成講座」を受講。令和4年内の就職を目標として、受講しながら就職活動を実施。東京都内の大手情報通信会社に派遣社員として令和4年12月に就職。現在、講座で取得した知識・スキルを生かしシステムエンジニアのアシスタントとして、日々の営業データの分析支援や、RPAツールを使用した新たなツールの作成などの業務を担当している。

〇受講講座〇
基礎講座を修了
「データ分析、業務効率化マスターコース」の応用講座、実践講座・業務体験＜第1期＞を修了

掲載日：2023年7月19日

名前：U. Kさん
年齢：40代

令和4年度に「埼玉県の女性のデジタル人材育成講座」を受講。その後就職活動を開始して、株式会社加藤材木店にパートとして就職。経理に関する業務やデータ入力等の事務をこなす。今後は、講座で学んだことを生かして、資格取得も検討中。夫、長女、猫と暮らし、家事・育児と仕事を両立している。

〇受講講座〇
基礎講座を修了
「CADエンジニアコース」の応用講座、実践講座・業務体験＜第1期＞を修了

掲載日：2023年7月18日

名前：K.Nさん
年齢：40代
令和4年度に埼玉県の女性のデジタル人材育成講座を受講し、現在は講師業や家庭教師の仕事をしながら、学んだITスキルをさらに生かすために就職活動中。

〇受講講座〇
基礎講座を修了
「データ分析・業務効率化マスターコース」の応用講座、実践講座・業務体験＜第1期＞を修了
「WEBクリエイターコース」の応用講座を修了

掲載日：2023年6月5日

埼玉県女性キャリアセンターでは、2023年2月13日に「働く女性応援講座～特別講座～」を開催しました。埼玉県内で活躍する3名の女性経営者を招き、働く女性のキャリア形成についての意識・モチベーションや、職場の悩み解消法についてお話しいただきました。3名とも民間企業・団体での勤務を経て経営者となられた方で、その過程において様々な苦労や難題を乗り越えてきた経験を持つ女性です。今回の講座では、今年度働く女性応援講座に参加された方々から寄せられた質問に、それぞれの視点からお答えいただきました。

■パネリスト
赤井  美津江氏（アンカルク株式会社 代表取締役） 写真右
横山  由紀子氏（有限会社福祉ネットワークさくら 代表取締役） 写真左
■コーディネーター
宇梶  純江氏（すみえ社会保険労務士事務所 代表） 写真中央

掲載日：2023年3月29日

AGS株式会社公共事業本部勤務。
仕事と家庭の両立を図る、30代。保育園に通う2児の母。
2011年入社。公共事業本部公共営業部に配属となり、現在も同部署に所属。2016年度と2018年度にそれぞれ約1年半の育児休業取得経験あり。育児休業復帰後は時短勤務で働き、現在はフルタイムで働く。

AGS株式会社：https://www.ags.co.jp/

掲載日：2023年2月27日

埼玉県熊谷市に在住。夫と中学生の息子と3人家族。
NPO法人AEA代表理事。All Education Academy主宰。
未就学児から高校生までを対象とした英語総合教室、ロボット＆プログラミング教室、オンラインスクール、体験型学習プログラム等、グローバル人材育成を柱とした事業を展開し、その他、講演等、数多くの教育業、インバウンド事業を手掛けている。
世界中をバックパッカーで旅した経験、先進国から発展途上国の教育現場をみてきた経験を活かし、日本の子供たちに体験型学習プログラムを展開、世界のどこでも生き抜く力のある子供たちの人材育成に注力している。
令和3年度埼玉グローバル賞受賞、埼玉親善大使任命。

NPO法人AEA：https://www.aea2016.com/npo/
All Education Academy：https://www.aea2016.com/

掲載日：2023年1月16日

埼玉県さいたま市に在住。
シャイン・サポート(Shine Support)の代表・講師。
マナー・コミュニケーション・階層別研修など社員研修サービス事業を運営。
「楽しく・わかりやすく・すぐに実践できる研修」がモットー。
受講者がやる気を出し、気付きを得て変化することを第一と考え、体得研修を得意とする。
講師歴13年、受講者数10,000名以上。

シャイン・サポート：https://shine-support.com
商標 シャイン・サポート®登録第6518513号

掲載日：2022年12月28日

岩手県花巻市出身。埼玉県さいたま市に在住。
「陶絵付け教室Salon de Maiko」を起業。
陶絵付け教室講師・アーティスト。
陶磁器の絵付け指導やオンライン動画教材作成、作家活動、絵付け食器の販売などを中心に活動中。
小学1年生、年長、2歳の子を持つ30歳代の母。
会社員の夫と協力し、育児に励みながら仕事と家庭のバランスを大切にしている。

Salon de Maiko：https://salondemaiko.net/
YouTubeチャンネル：「まいこのお部屋」

掲載日：2022年12月8日

埼玉県越谷市在住。一児の母。飲食店、WEB制作会社、新聞社などでの勤務を経験したのちWEB制作を主として起業する。有限会社アンサンブルアスク代表取締役。
39歳での出産・育児で悩んだ自分自身の体験をきっかけに「神社deままマルシェ」を立ち上げる。神社deままマルシェ実行委員会代表も務め、会社経営と地域活動の両立を図る。

掲載日：2022年11月28日

3歳の子を持つ20歳代の母。
2015年 大学を卒業後、就職。前橋支店赴任。
2018年 本店審査室へ転勤。その後、結婚・出産。
2019年 約2年間の育児休業を取得。
2021年 本店審査室に職場復帰。
2021年10月～ さいたま支店へ転勤。
会社の多様な制度を利用して、仕事と育児の両立を図っている。
金融機関の融資担当者としてお客様への定期訪問や融資業務を行っている。

株式会社日本政策金融公庫：https://www.jfc.go.jp/

掲載日：2022年11月25日

川口商工会議所 総合政策課 主任。
仕事と家庭の両立を図る、30代。3児（中学生、小学生、保育園児）の母。
誰かを応援することや何か面白いことを考えるのが好きな性格であったことや、大学で生涯学習を学んだことをきっかけに、企業支援や地域振興に携わる商工会議所の仕事に興味を持ち、川口商工会議所に入所。
広報担当を経て、ものづくりブランド事業や企業間連携、デジタル化支援事業に携わる。
川口商工会議所：https://www.kawaguchicci.or.jp/

掲載日：2022年11月25日

WEリーグはWomen Empowerment Leagueの略称で、2021年9月に開幕した日本初の女子プロサッカーリーグです。この名称には日本に“女子プロサッカー選手”という職業が確立され、リーグを核に関わるわたしたちみんな（WE）が主人公として活躍する社会を目指す、という思いが込められています。設立の意義には、女性活躍社会の牽引や女子サッカー発展等を掲げています。（WEリーグホームページより抜粋）。

埼玉県内の「WEリーグ」3チームの選手・スタッフに、サッカーや仕事への取組姿勢や考え方について取材しました。皆さんそれぞれが苦労・悩みを抱えつつも、乗り越えるための工夫や心の持ち方についてお話しいただきました。

三菱重工浦和レッズレディース（佐々木繭選手・遠藤優選手）
大宮アルディージャVENTUS（村社汐理選手・久保真理子選手）
ちふれASエルフェン埼玉（薊理絵クラブアンバサダー・瀬野有希選手）

掲載日：2022年10月20日

仕事と家庭の両立を図る、50代。
専門学校を卒業後、地元・埼玉の企業に就職。結婚・出産を経て、2度の育児休業を取得。入社以来、長く総務畑を歩んできたが、2020年に自身にとって初めての部署となる販売課へ異動。同時に課長へ昇進する。女性中心の職場で、皆が積極的に意見を出し合う環境づくり、困った時はお互いが協力し合う職場の雰囲気づくりに取り組む。また、介護と仕事の両立も検討している。
現在は、会社の福利厚生部門の社内売店やカフェの運営管理を担当し、ご当地グルメ等の食品・健康グッズの企画販売などを手掛けている。

株式会社アドバンファシリティズ： https://www.afc-advantest.co.jp/afc/

掲載日：2022年9月22日

30代。結婚、子供の誕生を機に東京から埼玉へ転居。2児の父。
コンサルティング事業会社に勤務。大手企業人事部を中心に、社員育成の教育研修の企画・講師業、社内の風土づくり支援、人事制度づくり業務に従事している。
ライフワークで幼稚園のお父さんコミュニティへ参画したり、ワークライフバランスを推進する資格を所得して有志の勉強会を企画している。
これまでに3回の育児休業取得の経験あり。

掲載日：2022年8月23日

三児の母。仕事と家庭の両立を図りながらキャリアアップにも積極的に取り組む。
大学を卒業後、京都のグループ企業に就職。結婚後、退職し、1年間イギリス生活を送る。帰国後、2012年に株式会社モリタ東京製作所へ入社し、国内外の薬事申請業務等を担当。2022年には、品質技術部技術管理課の課長に昇進。

株式会社モリタ東京製作所：https://www.morita.com/jmtmc/ja/

掲載日：2022年8月22日

埼玉県秩父市在住。40代。三児の母。
育休取得・職場復帰を経験するも一度退職して、一時期子育てに専念。子どもの成長と共に、その時期にあった働き方に変え、仕事と家庭の両立を図る。
2015年4月 三人目の子が小学校入学のタイミングで内職からパートへ
2017年 パートから正社員へ、同時に化粧品製造部門のリーダーに就任

秩父テック株式会社：https://www.titibuteck.com/
化粧品、筆記具等の組立、包装、仕上げ

掲載日：2022年8月5日

埼玉県秩父市在住。40代。二児の母。
結婚後、妊娠を機に専業主婦へ。働きたい思いから内職を開始。その後パートから正社員へステップアップ。
2007年 二人目の子が年少の時、募集チラシを見て内職を開始
2010年 二人目の子が小学校入学のタイミングで内職からパートへ
2022年 パートから正社員へ

秩父テック株式会社：https://www.titibuteck.com/
化粧品、筆記具等の組立、包装、仕上げ

掲載日：2022年8月5日

埼玉県さいたま市在住。30代。三児の母。
学生時代学んできた専門分野とは全く異なる分野にチャレンジ。IT業界の株式会社システムインテグレータ（さいたま市）に入社し、現在はERP事業部で品質管理を担当。
3回の産休・育休を取得。会社の育児支援制度や資格取得支援制度を利用し、仕事と家庭の両立を図りながらスキルアップにも積極的に取り組む。
株式会社システムインテグレータ： https://www.sint.co.jp/

掲載日：2022年7月28日

株式会社矢口造園（北本市）にて営業、設計、施工管理を担当。
知人からのアドバイスをきっかけに2002年より造園業界で働き始め、2007年に入社、現在に至る。会社のサポート制度を利用し、仕事と家庭の両立を図りながらスキルアップにも積極的に取り組む。
株式会社矢口造園：http://www.yaguchi-zoen.co.jp/

掲載日：2022年6月30日

当社は1902年に創業し、ご契約企業37万社を有する中小企業市場に特化した生命保険会社です。本年2022年に創業120周年を迎え、社是である「加入者本位」・「堅実経営」を全ての活動の礎とし、中小企業のお客様に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けする生命保険会社を目指しています。
当社の創業メンバーの一人である広岡浅子は平成27年度後期連続テレビ小説「あさが来た」（NHK）のヒロインのモデルになりました。
埼玉支社では現在、112名（男性16名、女性96名）が勤務しており、女性のうち9割以上が営業職として働いています。

掲載日：2022年6月13日

株式会社アストン・執行役員BPO部門。化粧品販売を経て、2004年に入社。出産の為に一度退職するが、2007年に復職する。
求職者向けの再就職支援訓練の運営担当として、キャリア形成や就職支援に携わりつつ、新規プロジェクトの立ち上げや課題解決等多岐に渡るBPO業務を担当。2017年にアウトソーシングセンターを立ち上げた。現在は、BPO部門の責任者として企業のアウトソーシング化に邁進中。自らの体験を基に多くの子育て世代の雇用創出の機会を作る。

掲載日：2022年3月29日

埼玉県さいたま市在住。40代主婦。
様々なフリーランス業務を経験してきたが、埼玉県女性キャリアセンターが主催するビジネスマッチングフェアがきっかけとなり、現在は「株式会社チェリービー」で、動画編集の仕事を行っている（雇用形態：パート）。また、フリーランスとしての活動も継続しており、動画編集・音楽制作・Web制作などの仕事を請け負う。
株式会社チェリービー：https://cherrybee.tv

掲載日：2022年3月25日

埼玉県川口市在住。3児の父。
2005年、NTTドコモ入社。以来システムエンジニアとして、オンラインショッピングサイトやスマートフォン向けサービス、食領域における新規事業開発に従事。現在はサービスデザイン部にてインターネット接続や認証サービスに関するシステム開発を担当。
・ベビーサイン パパアドバイザー
・地元学習ボランティア「スタディルーム」講師
・小学生向けプログラミング講師

掲載日：2022年3月22日

本店を埼玉県さいたま市浦和区に置く、りそなホールディングス傘下銀行のひとつ。埼玉県においては、預金ならびに貸出金ともにトップシェアを誇る。

掲載日：2022年3月17日

埼玉県久喜市在住。
平日は「株式会社あいらいふ」の社員として働き（約6時間）ながら、土日祝日は、「NPO法人ケアマネージメントサポートセンター」の委託業務（約2時間）を請け負っている。
これまでに社会福祉法人や営利法人で介護業界を経験。前職では管理者として業務に従事していたが、母親の介護がきっかけとなり、現在の仕事スタイルになる。

掲載日：2022年2月22日

埼玉県川口市在住。二児（小学5年生、小学3年生）の母。
2009年より外資系のアパレル企業に勤務。
ヴィジュアルマーチャンダイザー（以下、VMD）という役職についており店舗のディスプレイや商品レイアウトを担当している。さらに2020年以降は、VMDと並行して、店舗KPI分析やスタッフのスケジュール管理・育成など、マネージメント業務全般を任されるようになる。

掲載日：2022年2月18日

埼玉県越谷市在住。一児（小学3年生）の母。
北越谷にてネイルサロン「White Rose（ホワイトローズ）」を経営。
アパレル関係の会社を退職後に、ネイルサロンに勤務。そして、結婚・出産・離婚をきっかけに2013年7月17日に独立。
https://www.instagram.com/nailsalon_whiterose/

掲載日：2022年1月26日

埼玉県さいたま市在住。公益社団法人に勤務。経理・労務業務を担当。二児の母。
前職：1996 年 4 月一部上場企業入社、経理業務を 14 年担当。
一人目の子供の育児休暇明けに異動となり、2011 年から情報システム部の一般事務として 10 年間勤務。
現職：2021 年 12 月に入社 経理・労務業務を主に担当する。

掲載日：2022年1月24日

一都四県下に 29 の病院と 6 つの老人保健施設のほか、特別養護老人ホーム、 クリニック、訪問看護ステーション、健診センターなど、計120 カ所以上の関連事業所を展開する戸田中央医科グループ（TMG）。今年8月に創立60周年を迎える同グループでは現在、16,125名の職員が勤務している（2021 年 9 月末日現在）。そのうち、約7,500名の看護・介護職員を統括しているのが本田民子看護局長。トータルヘルスケアを軸に、良質の医療・介護を目指している。

掲載日：2022年1月21日

埼玉県在住。1児の父。
Sora保育園（さいたま市）の運営を担当。
母体である教育系企業に勤務時、新規事業として保育事業を展開することになり、担当に立候補。2008年の開設以降、園長として保育園の運営に従事する。

掲載日：2021年12月8日

ポラス株式会社 総務部総務課 課長。
労働安全推進、社内サービスと什器備品の購買、地域貢献活動などを担当。
2001年、2003年、2005年、2010年に出産。4人のお子さんの子育てを経験。

掲載日：2021年12月8日