内定・採用

Q1：どうしても予定があり出勤日の変更をしてもらうにはどうしたらよいですか？
Q2：内定を辞退するにはどのようにしたらよいですか？
Q3：内定の連絡をいただいたのですが、仕事ができるか不安になってしまいました。どうしたらよいでしょうか？
Q4：内定をいただきましたが、第一希望の他社が選考中で迷っています

Q1：どうしても予定があり出勤日の変更をしてもらうにはどうしたらよいですか？

A1：前もって予定がわかっている場合は、面接時に入社希望日を伝えるか、あらかじめ予定を入れないようにした方がよいでしょう。ただ、どうしても出勤日に予定が入ってしまった場合は、可能な限り早く内定先に連絡をし、予定の内容と変更希望日を伝え誠意をもってお願いしてみましょう。また、在職中に内定をいただいた場合は退職と入社、両方の手続を行う必要があります。勤務中の会社へ退職を申し出る時期を確認し、応募先には余裕を持った入社可能日を伝えるようにしましょう。
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Q2：内定を辞退するにはどのようにしたらよいですか？

A2：内定を辞退するのは難しい決断ですよね。状況や企業にもよりますが、一般的には以下の手順で進めるのがおすすめです。

1. 丁寧な電話連絡：まずは速やかに電話で直接担当者に辞退の意向を伝えます。メールよりも電話で伝えるほうが誠意が伝わります。
2. 辞退理由の説明：明快で簡潔な理由を説明します。具体的な内容を伝えることで、企業側の理解が得やすくなります。
3. 感謝の気持ちを伝える：内定をくださったことへの感謝の気持ちを丁寧に伝えます。
4. 今後の対応について確認：今後の手続や書類の提出について担当者に確認します。
5. 内定辞退のおわび状を送付：内定辞退のおわび状の手紙を丁寧に作成し感謝の気持ちを込めて送付する。

内定辞退の伝え方などの急なご相談がありましたら、女性キャリアセンターの面談相談をご利用ください。電話相談、オンライン相談もありますので、お気軽にご活用ください。

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Q3：内定の連絡をいただいたのですが、仕事ができるか不安になってしまいました。どうしたらよいでしょうか？

A3：内定おめでとうございます。新しい仕事に不安を感じる気持ちは誰しもあるものです。最初から新しい職場で仕事を完璧に100%できる人はいません。むしろ不安があるということは、新しい仕事に真剣に向き合おうとしている証拠です。不安を解消するための方法をいくつかあげておきます。

• 情報収集：会社のHPや説明会資料、先輩社員の声などを確認し仕事内容や社風、働き方を理解しましょう。
• 準備：入社前にできる準備をしましょう。例えば、スキルアップやビジネスマナーの復習など、事前準備をすることで不安を軽減しましょう。
• 相談：不安なことは一人で抱え込まず誰かに相談しましょう。内定先の担当者、友人、家族、女性キャリアセンターのカウンセラーなど気持ちが楽になるはずです。

そして、一番大切なことは自分自身を信じることです。内定をもらったのですから、きっと素晴らしい能力を持っているはずです。前向きな気持ちをもって入社に備えましょう。
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Q4：内定をいただきましたが、第一希望の他社が選考中で迷っています

A4：内定おめでとうざいます！他社の選考結果が出るまで内定を保留にするか、承諾するか、難しい決断になりますね。内定を承諾したときと辞退したときのメリット・デメリットを、それぞれ整理してみましょう。頭で考えるだけでなく紙に書き出してみると、優先順位をつけやすくなります。また、内定をいただいた企業に、返事を少し待っていただけないかお願いすることもできるかもしれません。このようなご相談の場合も、女性キャリアセンターの面談相談をご利用ください。時間が取れないときには、電話相談やオンライン相談もありますので上手にご活用ください。
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