埼玉県アライチャレンジ企業登録制度

性的マイノリティ（LGBT等）の方の多くは、周囲からの差別や偏見を恐れ、当事者であることを隠して生活しており、見えないマイノリティと言われています。長い間支援から取り残されてきており、多様性が尊重される時代において、直ちに人権上の対応が必要とされる問題です。

性的マイノリティの方にとっても就業は、生活の経済的な基盤であるとともに、自己実現に繋がるものです。性的マイノリティの方の働きやすい環境づくりに当たっては、企業の協力が必要です。

しかし、県内企業は「どのような取組が性的マイノリティの支援となるのかが分からない」「他の企業がどのように取組を進めているのか情報が得られない」などの課題を抱えており、性的マイノリティにとって働きやすい環境づくりはまだ十分に進んでいません。

そこで、指標によって性の多様性に配慮した取組の方向性をお示しするとともに、県内企業の取組状況を見える化する制度「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」を実施しています。

県内企業にアライとして性の多様性に配慮した様々な取組へチャレンジしていただき、性の在り方を問わず働きやすい職場づくりの促進を目指します。

※アライとは、性的マイノリティ（LGBT等）を理解し、支援している人、又は支援したいと思う人のことを指します。

▶埼玉県アライチャレンジ企業登録制度実施要領（PDF：293KB）

 

3つの特色

指標は1つから登録できます

登録後も新たな取組があれば、随時追加の登録申請が可能です。

登録企業の取組状況を県ホームページで公開します

指標の内容

8項目・40指標から成ります。

項目	項目の内容	指標数
1 基本的な方針	SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別をしないなど、性の多様性を尊重する方針等を社内外に広く公開	4
2 社内の理解促進	従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための取組を実施	9
3 職場環境の整備	従業員がSOGIにかかわらず働きやすい職場環境を整備	7
4 相談体制の整備	パワハラ相談窓口でSOGIハラスメント、アウティングに対応することを従業員に周知 職場におけるSOGIに関する悩みの相談を受け、対応を検討する体制があり、その旨を従業員に周知	5
5 福利厚生	社内規程により、同性パートナーがいる従業員や、トランスジェンダーの従業員向けの福利厚生制度の有無	3
6 採用における配慮	SOGIを理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を実施	4
7 顧客に対する配慮	SOGIにかかわらず利用しやすいよう、窓口対応や顧客を対象としたサービスを提供	6
8 社会貢献活動	性の多様性に関する社会の理解を促進するための社会貢献活動を実施	2

指標の一覧については下記資料をご覧ください。

▶埼玉県アライチャレンジ企業登録制度指標項目（PDF：191KB）

 

登録について

登録の流れ

研修受講→登録申請→登録

対象

県内に活動拠点を有する企業、事業所

登録要件

• 全40指標のうち1以上の指標に該当すること
• 登録を受けようとする日の1年前の日以降に、埼玉県が実施する性の多様性に関する企業を対象とした研修（にじいろ企業研修（動画配信）又は講師派遣による企業向け研修）を企業等の担当者が受講していること（※）
• 労働基準法等の労働関係法令に違反する重大な事実が過去3か年以内にないこと
• 実施要領に記載の暴力団排除規定に該当しないこと

※地方公共団体や民間団体から、企業を対象とした性の多様性に関する内容を含む登録、認定等を受けており、かつ、従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している場合はこの限りではありません。

登録期間

登録の日から3年

申込方法

下記URLから「埼玉県 電子申請・届出サービス」により、登録申請書及びこれに記載した事項を証する書類を提出

https://s-kantan.jp/pref-saitama-u/offer/offerDetail_initDisplay.action?tempSeq=42325（別ウィンドウで開きます）

指標項目ごとの添付すべき根拠書類については下記資料をご覧ください。
▶埼玉県アライチャレンジ企業登録制度 添付すべき根拠書類一覧（PDF：200KB）

▶電子申請による手続き方法（PDF：105KB）

登録スケジュール

令和8年度

	申込締切	登録日
第1回	令和8年4月10日（金曜日）	令和8年5月31日（日曜日）
第2回	令和8年7月10日（金曜日）	令和8年8月31日（月曜日）
第3回	令和8年10月10日（土曜日）	令和8年11月30日（月曜日）
第4回	令和9年1月10日（日曜日）	令和9年2月28日（日曜日）

登録企業への特典

• 登録証の交付
• 名刺、社員証、ホームページ等にご利用いただけるシンボルマークの電子データの交付
• 県ホームページにおける取組内容の公開
• セミナー等のご案内
• 建設等の工事の入札に用いる「総合評価方式」の評価項目の対象（R7.7～）
  （土木工事委託業務は対象となりません。）

制度に関するQ&A

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度に関するQ&Aを作成しました。
下記ページをご覧ください。（随時更新予定）

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度に関するQ&A

該当指標数更新の手続（登録企業向け）

埼玉県アライチャレンジ企業として登録されている企業は、性の多様性に配慮した取組を追加で実施するなどして該当指標数が増加する場合、「埼玉県アライチャレンジ企業登録事項変更届」及びこれに記載した事項を証する書類を提出することで、登録上の該当指標数を更新することができます。

該当指標数の更新を希望する場合は、下記URLから「埼玉県 電子申請・届出サービス」によりお手続きをお願いします。

https://apply.e-tumo.jp/pref-saitama-u/offer/offerDetail_initDisplay?tempSeq=63515（別ウィンドウで開きます）

※該当指標数更新の手続きにおいては、新たに該当することになった指標のみについて届け出ればよく、既に登録されている指標に関する届出及び添付資料の提出は必要ありません。
※該当指標数の更新についても、前述の新規登録のスケジュールと同様のスケジュールで行います。

登録企業一覧(令和8年5月31日現在)

登録企業数：347社（367事業所）（別ウィンドウで開きます）

企業等名をクリックすると、詳しい該当指標等が記載された詳細ページをご覧いただけます。
※表の並び順は五十音順です。

令和8年度第1回新規登録企業

企業等名	所在地	業種
青木清掃株式会社	桶川市	サービス業（他に分類されないもの）
株式会社大川緑地開発	加須市	建設業
株式会社オザワ	さいたま市大宮区	卸売業、小売業
小林土建工業株式会社	加須市	建設業
埼玉交通安全株式会社	羽生市	建設業
新埼玉環境センター株式会社	比企郡嵐山町	サービス業（他に分類されないもの）
株式会社須長建設	東松山市	建設業
長栄建設株式会社	秩父郡長瀞町	建設業
東京ガスケット工業株式会社	比企郡川島町	製造業
東武環境サービス有限会社	春日部市	建設業
株式会社酉島製作所	さいたま市見沼区	製造業
ナガヤス工業株式会社	草加市	建設業
ニッケン建設株式会社	戸田市	建設業
服部地質調査株式会社	さいたま市大宮区	建設業
株式会社淵上工務店	東松山市	建設業
株式会社HONUA	和光市	建設業
喜光工業株式会社	幸手市	建設業
有限会社 渡辺興業	比企郡吉見町	建設業

令和8年度第1回登録更新企業（初回登録：令和4年度第2回）

企業等名	所在地	業種
医療生協さいたま生活協同組合	川口市	医療、福祉
株式会社大林組 東日本ロボティクスセンター	川越市	建設業
公立大学法人埼玉県立大学	越谷市	教育、学習支援業
国立大学法人埼玉大学	さいたま市桜区	教育、学習支援業
日本精工株式会社 埼玉精機プラント	羽生市	製造業
株式会社ホンダカーズ埼玉西	狭山市	卸売業、小売業
株式会社まんまるeねっと	川口市	サービス業（他に分類されないもの）
有限会社宮原水道工業所	さいたま市北区	建設業