男性の育休取得推進に取り組む企業

埼玉PX大賞受賞企業の取組

埼玉県では、男性の育児と仕事の両立を積極的に推進する企業を埼玉PX大賞受賞企業として表彰しています。

＜埼玉PXとは＞
父性を意味するパタニティと変革を意味するトランスフォーメーションを組み合わせた造語です。
男性従業員の育休取得の推進を契機として、誰もが安心して育児と仕事を両立できる職場環境づくりなど、組織の活性化や企業風土の改革に取り組むことを指しています。

受賞企業の取組事例を紹介します。

企業・団体名クリックすると受賞企業の取組ページに移動します	業種	取組内容	インタビュー動画
セキネシール工業株式会社（大賞）	製造業	経営者が率先垂範し、育休取得しやすい文化を醸成	https://youtu.be/PdnNB2AjO2Q
アイバ産業株式会社（奨励賞）	サービス業	男性育休取得者へ支援金、フォローした社員へ報奨金支給	https://youtu.be/DK6H_SV4unU
新興プラント工業株式会社（奨励賞）	建設業	小規模企業でありながら男性育休3か月以上の実績	https://youtu.be/9zT1I6h5-kE
株式会社ティー・アイ・シー（奨励賞）	情報通信業	上司との1on1ミーティング、社内報へ育休取得経験談を掲載	https://youtu.be/mg0qap_aNUI
株式会社日さく（奨励賞）	建設業	DXによる業務改善、目安箱提案制度などの取組を実施	https://youtu.be/1zt1-FzNhHM