看護部の教育

教育理念

埼玉県総合リハビリテーションセンター看護部の理念に基づき、看護の質の向上を図ることを目的に幅広い知識と熟練した看護技術を用いたリハビリテーション看護が実践できる看護師を育成します。

教育目的

患者様の人権を尊重し、安全で質の高いリハビリテーション看護が実践できる看護師を育成します。

教育目標

1. 人間の生命、人間としての尊厳及び権利を尊重した看護が実践できるようにします。
2. 患者様のセルフケア能力の向上に向けて、柔軟性、創造性に富んだ看護が実践できるようにします。
3. 患者様のリハビリテーションゴールに向けてリハビリテーションチームの調整役としてリーダーシップを発揮できるようにします。
4. 看護実践能力の向上を目指して自己啓発に努め、職業人、社会人、人間としての成長を目指します。
5. 実習・研修等に主体的に関わり、後輩の育成とリハビリテーション看護の発展に努めます。

教育・研修体系

教育体系

リハビリテーション看護の専門性を高めることができるよう、看護師一人ひとりの能力に合わせた教育体系（クリニカルラダー）を導入し、教育しています。

• 令和8年度総合リハビリテーションセンター教育研修体系（PDF：218KB）
• 令和8年度総合リハビリテーションセンター院内教育計画（PDF：207KB）
• 令和8年度総合リハビリテーションセンターリハビリテーション看護研修計画（PDF：260KB）

新人看護職員教育支援体制は、複数の先輩看護師がチームで支援をするチーム支援型を取り入れています。新人看護職員に実地指導者、エルダー、バックアップナースがチームで役割分担をしながら年間を通しサポートします。新人看護職員育成担当補佐としてピアサポートナースが各看護単位を横断的に活動し、新人看護職員のサポートを行っています。

教育はクリニカルラダー研修を中心に集合教育、各看護単位で行う現場教育により行われます。職員全員で新人教育に取り組んでいます。

新規採用看護職員を支える組織体制（PDF：47KB）

先輩看護師に聞きました！ Q＆A（PDF：1,059KB）

 

摂食嚥下障害援助研修 口腔ケア	ADL研修 移乗	模擬患者体験

＼インターンシップと病院見学会を実施しています！／

インターンシップと病院見学会について

 

認定看護師派遣研修   

  地域の医療関係者の職員の方と一緒に学習して連携を目指すため、認定看護師派遣研修を計画しました。詳細はポスターをご覧ください。申し込みをお待ちしております。

  認定看護師  出張研修会  ポスター（PDF：233KB）

 

   認定看護師等  無料出張相談会・研修会

皮膚・排泄ケア	スキンケア・傷の処置・フットケア・失禁ケア・ストーマケア・褥瘡予防対策などについての勉強会、困りごとについての相談会を実施します。
脳卒中リハビリテーション看護	脳卒中再発予防の指導や、高次脳機能障害のある患者・ご家族への対応、ご自身やご家族でも実施できるリハビリ方法について等の勉強会、相談会を実施します。
感染管理	標準予防策、経路別予防策（インフルエンザ、COVID-19、感染性胃腸炎、疥癬など）、ゾーニングの方法、処置やケアに応じた個人防護具の使い方、そのほか感染管理に関すること等について、勉強会や相談会を実施します。
認知症看護	認知症の行動・心理症状(BPSD)やせん妄の予防と緩和、薬物療法・非薬物療法、コミュニケーション方法等で困っていることについて勉強会や相談会を実施します。
摂食嚥下障害	摂食嚥下障害のある患者の評価や誤嚥性肺炎予防、食事介助方法、口腔ケア、経管栄養管理、気管切開・カニューレ管理についての勉強会や相談会を実施します。
パーキンソン病関連	パーキンソン病患者の日常生活での困りごと（症状の変動や便秘など）、デバイス補助療法（レボドパ/カルビドパ水和物配合経腸用液（LCIG®）療法、ホスレボドパ/ホスカルビドパ水和物配合剤（ヴィアレブ®）持続皮下注射療法など、療養中の日常生活での困りごとなどの相談会を行います。