70歳雇用制度導入アドバイザー派遣のご案内

概要

事業の目的

　高年齢者雇用安定法では、従業員の70歳までの就業機会の確保が事業主の努力義務となっています。この努力義務に対応する事業主の拡大を図るため、70歳以上まで働ける制度を導入していない企業・団体（以下「企業等」とします。）に70歳雇用制度導入アドバイザー（社会保険労務士。以下「アドバイザー」とします。）を派遣し、企業等の課題解決を支援するものです。 

事業の内容

（1）対象企業等

（2）相談料

（3）相談時間等

（4）支援方法

• 就業規則の制定・改正
• 社内制度の整備
• 労働安全・衛生管理      など

申込方法

　FAXによるお申込みと申込フォームからのお申込みの二通りがあります。詳しくは、次の申込サイトをご覧ください。（委託先事業者である埼玉県社会保険労務士会が運営するサイトに移動します。）

※予算の上限に達した場合は、お申込みを締め切らせていただきますので、ご了承くださいますようお願いいたします。