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掲載日:2026年1月13日
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カスハラとは、顧客からの無理な要求やしつこく責め立てられることなどにより、働く人の環境が害されることをいいます。
同条例は、令和7年12月23日に公布され、令和8年7月1日に施行されます。
〇 カスハラ問題に対する関心と理解を深めるとともに、 就業者に対する言動に必要な注意を払うよう努めなければならない。
〇 県が実施するカスハラ防止施策に協力するよう努めなければならない。
カスハラの加害者とならず、きちんと意見を伝えるため、次の5つのポイントを参考にしてみてください。
感情的な言動にならないように、まずはひと呼吸おいて冷静に。気持ちを落ち着けましょう。
何を、どのようにして欲しいのか、また、その理由について、相手にわかるように具体的に伝えましょう。
暴力や暴言は論外です。
一方的に話をしていませんか。相手の言い分や理由を最後までしっかり聞いて、理解するようにしましょう。
担当者によってはすぐに対応ができない場合があるかもしれません。
顧客も従業員も同じ「人間」です。行き過ぎた言動によって傷ついてしまいます。
お互いに敬意を持って、相手を思いやって、尊重し合うことが大切です。
(5つのポイントは、消費者庁啓発冊子「ほのぼのと考えようカスハラってなんのこと?」より引用)

埼玉県カスタマーハラスメント防止条例が制定されました(PDF:405KB)
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