三位電気株式会社

時間の有効活用によるワークライフバランスへの取組

弊社は電気工事の現場監督を行う会社で、現場へ行く従業員は毎日会社には出社せず直接現場に行きます。会社に来る業務を減らす事により、移動時間の削減を行い、仕事と私生活の充実を図る事ができないか、との思いから取組みをおこなっています。

移動時間の削減

月に2回程度、本社で行われていた会議を「WEB会議」に切替えました。
本社から現場が遠い社員もいる為、移動時間の削減に繋がりました。

勤怠管理及び勤務報告・精算業務のデジタル化

今までタイムカードや諸届書など、紙で行っていたものを、勤怠管理アプリを導入し、デジタル化しました。勤務報告・精算業務も専用アプリに切替え、ハンコレス・ペーパーレスになると同時に、業務の効率化に繋がりました。

有給休暇取得の推進

国で定められている年間5日はもちろんですが、有給休暇を取りやすい環境を作る為、衛生委員会を中心に取得を推進しています。

• デジタル化のメリットをより明確化し、忍耐強く取り入れること
• どのような事をすれば従業員の時間が作れるのか？をまず考えること
• 若い社員の話を聞きデジタル化へのヒントをもらいながら進めること