社会福祉法人浦和乳幼児センター

経験を生かし、長く勤めてほしい

特に0歳児の保育は長い経験が要求されるので、経験を生かすためにも長く勤めていただきたいのです。保育士は昨今需要が大変多いため、どこでも勤められるという意識を持っている方がいるようですが、この法人を愛し、定年まで勤めあげてほしいものです。

育児短時間勤務の推奨

育児休業から復帰後は育児短時間勤務の取得を推奨し、朝夕や土曜日の交替勤務を免除しています。子が3歳になって育児短時間勤務が終わっても、独自の短時間勤務制度を設けていますので、概ね小学校入学前までは短時間勤務が可能です。また、学童保育所の閉所時間によっては、数通りある交替勤務の一部を免除しています。

独自の短時間勤務制度を確立

育児の理由だけでなく、大学院等での勉学や疾病治療と並行しての勤務が続けられます。1週30時間以上の勤務であれば、1日の勤務時間や1週の勤務日数を調整できます。事由が解消するまで取得可能です。

超過勤務なし、持ち帰り仕事なし、年休完全消化！

1週40時間労働を死守し、超過勤務なしで済むような勤務体制を確立しています。保育指導計画等はICT化により時間短縮されていますので、終わらなくて自宅へ持ち帰る事がありません。また、運動会等大きい行事の前に、遅くまで残って作業することもありません。さらに年次有給休暇は全員が完全消化できるように人員配置しています。

• 職員募集要綱に、いかに働きやすいかを表示しています。
• より働きやすくするためには？と職員に問う機会を設けています。