特定課題対策パッケージの試行について

特定課題対策パッケージとは

  平成28年度からの新たな取り組みとして、建設業界が抱える担い手の確保や品質確保等、特定の課題に特化した総合評価方式（特定課題対策パッケージ）を試行しています。

  これまでの評価項目に加え、特定課題に対応した特設評価項目を新設し、特定課題ごとにパッケージ化した総合評価方式です。

特定課題対策パッケージの種類

  建設業界全体が抱える若手や地域維持の担い手の確保・育成や品質確保など、特定の課題に特化した総合評価方式を試行する。

• 若手育成型
• 地域担手型
• 実績重視型
• 施策チャレンジ型

パッケージ名	特色
若手育成型	35歳未満を現場代理人等に配置を評価する  4週8休以上を確保する工程管理を評価する  多様な働き方実践企業を評価する
地域担手型	災害防止活動の実績を重点評価する  企業の地域精通度を重点評価する  企業の社会的貢献度を重点評価する  多様な働き方実践企業を評価する  建設重機を保有していることを評価する
実績重視型	工事の施工実績を特に重視して評価する
施策チャレンジ型	ICT活用工事を実施することを評価する

 

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