介護職員しっかり応援プロジェクト

介護の仕事は、人を支え社会を支える大事な仕事です。

また、急速な高齢化により、介護サービスに対する需要は今後さらに高まることが見込まれています。

一方、賃金が低い、夜勤などがありきつい仕事等のイメージを持つ人も多く、介護人材が不足する一因となっています。

そこで、埼玉県では関係団体と協力して、「介護職員しっかり応援プロジェクトチーム」を設置し、介護職のイメージアップ、魅力ある職場づくりの促進や介護職員の給料改善のための取り組みを進めています。

新着情報

• 介護の魅力PR隊が動画で語ったメッセージをスライドショー風にまとめました。ぜひご覧ください！

目次

1. 取組の概要
2. 介護の仕事魅力発信動画
3. 県内介護事業所職員向け「ハラスメント対策研修」
4. 埼玉県介護職員キャリアアップ研修事業
5. 埼玉県合同入職式・表彰式
6. 埼玉県介護職員モデル給与表
7. コバトンハートフルメッセージの募集・表彰
8. 介護の魅力PR隊について

 取組の概要

• 取組の概要（PDF：197KB）
• 関係団体代表等が知事を表敬（JPG：2,607KB）

介護の仕事魅力発信動画

県民の皆さまへ、介護の仕事の魅力を伝える動画を公開しました。

県内の現役介護職員が出演し、生の声をお届けします。

• 介護の魅力PR隊と知事のトークショー動画を公開しました。

下記リンクから「埼玉県公式チャンネル（サイタマどうが）」にアクセスし、ぜひご覧ください！

介護の魅力PR隊と知事のトークショー動画（別ウィンドウで開きます）

詳細は、ホームページ（別ウィンドウで開きます）をご覧ください。

• 介護の魅力発信動画を公開中です！

下記リンクから「介護の魅力PR隊公式YouTubeチャンネル」にアクセスし、ぜひご覧ください！

 県内介護事業所職員向け「ハラスメント対策研修」

埼玉県内の介護事業所で勤務される方に向け、利用者やその家族から受けるハラスメント予防や、ハラスメントに対する認識、対応などを含む「ハラスメント対策研修」を実施しています。

詳しくは以下のハラスメント対策研修のページをご覧ください。

県内介護事業所職員向け「ハラスメント対策研修」

埼玉県介護職員キャリアアップ研修事業

介護職員の育成や定着を目的に、様々な研修、セミナー、交流会などを開催します。

県内に所在する介護保険サービスを提供する施設及び事業所の方（経営者、管理者、介護職員）はどなたでも受講できます。

詳細は埼玉県介護職員キャリアアップ研修事業ホームページ

 埼玉県合同入職式・表彰式

令和6年度

令和6年度の合同入職式・表彰式は、以下の通り開催しました。

• 日時 令和6年5月20日（月曜日）14時00分から
• 場所 埼玉県県民健康センター大ホール
• 内容

令和5年度

令和5年度の合同入職式・表彰式は、バーチャル空間を会場として以下のとおり開催しました。

• 日時 令和5年5月30日(火曜日) 午後1時30分から
• 場所 バーチャル空間の式典会場
• 内容

ダイジェスト動画

ダイジェスト動画を公開しました。バーチャル空間での式典の雰囲気を味わうことができます。

令和4年度

• 新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、4名の代表職員が式典に参加する形で開催しました。当日参加できなかった新任介護職員に向けては、式典を録画した動画を公開しました。
• 主催者を代表して知事が、「介護の仕事はやりがいと責任を伴う大変な仕事だが、『ありがとう』と感謝される仕事でもあります。こうした仕事の醍醐味を感じていただきながら、介護のプロフェッショナルを目指して頑張っていただきたいと思います。」と述べ、新任の介護職員を激励しました。
• 新任介護職員を代表して、株式会社福祉の街ふくしのまち熊谷の吉田拓真さんは、誓いの言葉において「介護が必要な方に寄り添い、安全で安楽な支援ができるよう、頑張っていくことをここに誓います。」と述べました。

概要

• 日時 令和4年7月19日（火曜日）11時00分から11時25分まで 
• 場所 埼玉会館 ラウンジ
• 開催方法 会場での式典と動画配信のハイブリット開催

内容

• 知事から新任介護職員へのメッセージカードの授与 
• 新任介護職員誓いの言葉 
• 埼玉県介護職員しっかり応援プロジェクトチームから新任介護職員へ贈る言葉

令和2年度・3年度

新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から式典は中止しました。

知事から介護職員へ感謝と激励を伝えるメッセージ動画を公開しました。

令和元年度

概要

• 日時 令和元年5月9日（木曜日）14時00分から16時40分まで 
• 場所 埼玉会館 小ホール
• 参加人数 約500人

内容

• 知事から新規介護職員へのメッセージカードの授与 
• 永年勤続（勤続10年、20年）の介護職員等を表彰（773人） 
• 「コバトン・ハートフルメッセージ」優秀事例を表彰（1名、4事業所）
• 県内の大学、高校等を訪問し、介護の仕事のPR活動を行う介護職員31名を「介護の魅力PR隊」隊員に任命
• 「介護の魅力PR隊」活動報告
• 介護の魅力PR隊隊長による激励の言葉等

 埼玉県介護職員モデル給与表

介護職員の資格や能力等に応じた給与体系の整備は重要であり、「埼玉県介護職員モデル給与表」を作成しました。

資格や能力等に応じた給与表が整備されていない事業所におかれては、このモデル給与表を参考にし導入を検討願います。

埼玉県介護職員モデル給与表（ワード：51KB）
別表2（エクセル：49KB）
キャリアパス規程（エクセル：45KB）
参考（雇用関係助成金制度等について）（PDF：94KB）
※示した条文、表、金額等は、規程例の理解促進を目的に記載したものです。実際の作成や変更に当たっては、必要に応じて社会保険労務士事務所、労働基準監督署等に相談の上、法令に従い各事業所・施設の実情に応じて定めてください。

 コバトン ハートフルメッセージの募集・表彰

介護スタッフ等への感謝や応援の言葉をつづった「コバトン ハートフルメッセージ」を募集します。

→詳しくは「コバトン ハートフルメッセージ」ホームページ（過去の表彰事例も見ることができます。）

 介護の魅力PR隊について

「介護の魅力PR隊​​​​​」は、中学校・高校・就職支援セミナー等における介護の仕事の体験発表等、県内外での様々な活動を通して、福祉・介護の魅力を発信しています。
隊員は、県内介護現場で働く若手からベテラン職員で構成され、令和6年度は33名の隊員が知事から任命され活動中です。

詳しくは以下のページをご覧ください。

介護の魅力PR隊