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掲載日：2024年9月30日
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「障害者の雇用の促進等に関する法律」（昭和35年法律第123号）第7条の3に基づき、地方公共団体の任命権者は、「障害者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画」を策定・公表することとされております。
そこで、本県では、知事、県議会議長、選挙管理委員会、代表監査委員、人事委員会、公営企業管理者及び下水道事業管理者が連携し、「埼玉県障害者活躍推進計画」を策定しています。
本計画に定めた取組を実施していくことにより、全ての職員がお互いに協力し、誰もが働きやすい職場づくりを進め、障害者雇用の拡大や活躍推進につなげます。
「埼玉県障害者活躍推進計画（第2期）」の概要（PDF：413KB）
令和5年度～7年度（3年間）
| 障害者の活躍を推進する体制整備 | 障害のある職員や所属担当者の相談先の確保、 研修の実施、 職場の環境整備のための事例集の作成・周知 |
| 職務の選定・創出 | 職員一人ひとりの特性・能力の把握、 アドバイザーの助言等を踏まえた業務との適切なマッチング |
| 職場環境・人事管理 | 施設整備や就労支援機器の導入、 会計年度任用職員としての採用、多様で柔軟な働き方の推進 |
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