埼玉版働き方改革ポータルサイト > 一般社団法人給食協同サービスリップル
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一人当たりの月平均残業時間は8.3時間と少なめです。時間単位の有給取得も可能なので、保育園からの急なお迎え要請にも対応しやすい環境です。
男性の育児休業、介護休業の実績もあり、取得に前向きな風土があります。産休・育休からの復帰率100%、復帰から1年後の継続就業率も100%です。育児・介護経験者も多いためみんなで協力し合いながら業務を進めています。
転勤は通勤1時間圏内までと考慮し、業務内容も本人のスキルにあわせて柔軟に対応しています。その結果、勤続年数は15.3年、新規学卒者の3年目までの離職率は0%となっています。
職員それぞれの事情に配慮し、勤務先や就業時間など柔軟に対応しています。長期的な視点で見れば、職員が長く働いてくれることは大きな財産となります。定期的に就業規則の見直しを行い、引き続き働きやすい職場作りに努めて参ります。
子どもが保育園から小学校に上がるとき、出勤時間に間に合わなくなることを相談したところ、快く出勤時間を変更していただけました。今は小学校の日は9時30分出勤、夏休みなどで学童に行く日は10時00分出勤にさせて頂いています。
小1の壁と言われていますが、もしも認めて頂けなかったら、退職し自宅近くの会社へ転職しなければならない状況でした。
個々人の家庭の状況も踏まえて、柔軟に対応していただけて感謝しています。
所在地 | 三郷市 |
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社員数 | 82名(男性37名、女性45名) |
業種 | 宿泊業、飲食サービス業 |
事業内容 | 給食事業 |
URL | http://www.kks-ripple.co.jp/ |