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社会福祉法人新生会 新生ホーム

育児をする職員を応援中!誰もが多様な働き方を選択できる職場環境を目指します。

多様な働き方実践企業 プラチナ認定企業

本社

取組内容

勤続年数の長い職員が活躍中

介護経験の長い職員が、未経験等の職員を指導し、スキルアップの手助けをしています。身体負担の軽減など、知識の継承が行われています。

育児休業の取りやすい環境を構築

育児休業を取得した職員にインタビューを行い、職員に育児休業での状況の周知を行っております。取得時の職場の反応や対応した内容などを周知し、職場での理解促進を行っております。

職員の働きやすい環境整備

職員の働く環境を良いものとするため、施設内で情報交換を行っています。令和6年度からは、リフレッシュ休暇を新たに作り、環境改善に努めています。

取組の効果

  • 1 一人一人の職員の技術が高まり、業務効率が上がっております。
  • 2 男性の育児休業の取得実績が令和5年度2件、令和6年度1件と取得率100%となりました。
  • 3 情報交換が活発となることでコミュニケーションが取りやすくなり、多くの意見を挙げられるようになりました。

企業からの声

新生ホームでは、処遇方針として「おもいやりの心、敬愛の心、傾聴の心」を掲げております。この処遇方針を達成するためにも、働く職員一人一人の働く環境の整備が重要な点として捉えております。そのため、小さな意見一つでも、しっかりと考えを巡らせて、働きやすい職場をつくってまいります。

社会福祉法人新生会 新生ホーム

所在地 上尾市
社員数 121名(男性43名、女性78名)
業種 医療、福祉
事業内容 特別養護老人ホーム(介護事業)
URL https://www.shinsei-home.or.jp/

多様な働き方実践企業シンボルマーク

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