埼玉版働き方改革ポータルサイト > 社会福祉法人新生会 新生ホーム
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介護経験の長い職員が、未経験等の職員を指導し、スキルアップの手助けをしています。身体負担の軽減など、知識の継承が行われています。
育児休業を取得した職員にインタビューを行い、職員に育児休業での状況の周知を行っております。取得時の職場の反応や対応した内容などを周知し、職場での理解促進を行っております。
職員の働く環境を良いものとするため、施設内で情報交換を行っています。令和6年度からは、リフレッシュ休暇を新たに作り、環境改善に努めています。
新生ホームでは、処遇方針として「おもいやりの心、敬愛の心、傾聴の心」を掲げております。この処遇方針を達成するためにも、働く職員一人一人の働く環境の整備が重要な点として捉えております。そのため、小さな意見一つでも、しっかりと考えを巡らせて、働きやすい職場をつくってまいります。
所在地 | 上尾市 |
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社員数 | 121名(男性43名、女性78名) |
業種 | 医療、福祉 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム(介護事業) |
URL | https://www.shinsei-home.or.jp/ |