社会福祉法人秩父福祉会

プライベートの充実へ（ワーク・ライフ・バランス）

プライベートも充実することで仕事への活力へとつなげていく。そのためには、プライベートの充実も必須要件である。年休取得率をあげ一人一人がいきいきと働いてもらうための推進をおこなっていく。

子育て世代を応援

法人内に保育園を完備。ママも安心して仕事に向き合えます。職員のお子様の場合、保育料は無料です。また、学校行事や、お子様の急病などの際には、お互いに助け合えるよう体制を整えていきます。

プライベートと両立可能

多様性の時代。個性を生かし、誰もが働きやすい職場をめざしています。
年間休日は110日。有給休暇取得率70％以上（令和5年実績）。また、ダブルワークもOK！

10代から70代まで、生活環境や体力に合わせた働き方

年齢を重ねても、短時間勤務や法人内の他事業所への異動も検討することで、長く働ける職場をめざしています。ライフステージに合わせて、勤務できるよう体制を整えています。