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株式会社オーエーテクニカ
男性の育児休業取得実績あり！年齢性別国籍問わず働けます。
企業の課題
超零細企業での欠員と業績の連動
一人に対する業務量が業績にそのまま反映される超零細では、人員の確保と育成が課題。
取組内容
資格取得支援制度で、年齢性別国籍問わず挑戦できる環境作り
資格や免許等がなくとも挑戦心があり、かつ、資格等取得の条件を満たしていれば会社でその費用を捻出し、やりたいことに挑戦できる環境です。
男性の育児休業取得・介護休業取得等実績あり
稼ぎも必要だけど家族も大切。当該人物の環境に合った最良の働き方を共に考え、時短や休業等の働き方の自由度があります。
取組の効果
- 資格取得で管理者に抜擢。やりがいと給料が上昇
- 休業取得で家族の絆をより密に。大切な時間の共有
企業からの声
人が人を育て、立場が人を育て、人が会社を育てる。以って、会社が成長する。株式会社オーエーテクニカでは、従業員と共に成長できるような職場環境づくりをこれからも整えていきます。
取組のポイント
- 明確な目標設定
- 明確な期限（限度）の設定
株式会社オーエーテクニカ
| 所在地 | さいたま市 |
|---|---|
| 社員数 | 7名（男性6名、女性1名） |
| 業種 | サービス業 |
| 事業内容 | 組立設置業務、物流業務、レンタル業務 |
| URL | http://www.oa-technica.co.jp/ |
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