株式会社ハート＆アート

利用者さまひとりひとりにあった、プロの介護・サービスの提供をできる人材確保

利用者さまは10人10色です。その人に必要な介護・サービスの提供を求められます。作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・看護師等、国家試験資格保有者をはじめ介護福祉士、生活支援員・児童指導員など経験豊富な職員の安定が必要です。働きやすい職場づくりと多様な働き方の実践は、人材確保の最大課題です。

育児・介護しながらでも働ける職場づくり

お子様の出生・育児・育児休業・育児休暇、また、ご家族の介護休業・介護休暇取得は社員全員に関係することです。だれでも必要な時は安心して休み、そして職場復帰できる職場に努めます。

育児や介護しながらも働ける職場づくり

有給の子の看護休暇制度・介護休暇制度を推進します。

清掃作業の一部外託により時間外労働時間の削減

人手不足のなかの清掃作業は社員にとって重労働です。少しでも負担を軽減いたします。

腰痛等防止への取組

利用者の移動・移乗作業は人への負担が大きい。電動ベッドやリフトの導入により軽減を図りたい。

• 現状把握をしっかり
• 円滑な労使関係
• 事業は人なり。企業は働く人に感謝。働く人は企業に感謝。