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株式会社アール
社員の夢を応援する多角化経営企業！本気で目指す本物の医療人
取組内容
専門特化もキャリアチェンジも独立も選べる！自由な働き方選択制度
施術家として成長していく傍ら、自社で技術を専門特化させていくのか、スキルアップの過程でジョブチェンジをするのか、のれん分け制度で独立するのか自由に選択できる制度です。
充実した研修制度で早期成長をフォロー
技術習得、キャリア形成、人間力創生の三つの軸で多様な研修を実施しています。現場の集合型の研修から、外部企業を活用した個別の研修まで、多くの種類を実施しています。
家庭と仕事を両立できる育児サポート！
男性も習得実績のある産前産後育児休暇100%の実績に加え、復職支援も行っているため、長く働き続けることのできる環境づくりに力を入れています。
取組の効果
- 入社3年後以内の離職率が9％になった
- 3年で院長になるメンバーが現れるようになった
- 社内平均年齢が27歳の若手メンバーが集まる会社になった
企業からの声
株式会社アールは社員一人ひとりが夢を持って、その夢に向かってワクワクできる会社を作り続けることをミッションにしています。
一人一人が個性を活かして、人や地域の役に立てることのできる会社を目指しています。
その実現のための制度作りであったり、仕事へのサポートを会社として惜しむつもりはありません。
ぜひ、興味を持っていただけますと幸いです。
取組のポイント
- 社員の成長を重視して制度を作成する
- 社員の悩みに目を向けて、解決する制度を作成する
- 社員にとってあって嬉しい制度を聞き取り作成する
社員の声
アールでの経験を通じ、知識と技術の向上があり、様々な症状への対応力が身につきました。異なる症例に対するアプローチ法を学び、同僚との情報共有を通じて互いに刺激し合い、共にスキルアップできる環境が整っています。これにより、患者さまへ提供できる治療の幅が広がり感謝の言葉も増加し、仕事へのやりがいを強く感じています。また産前産後・育児休暇の取得後、柔軟な働き方を選択できるよう会社との面談を経て何不自由なく仕事を再開できました。周囲の手厚いサポートに支えられブランクを気にせずに仕事に取り組んでいます。
株式会社アール
| 所在地 | さいたま市 |
|---|---|
| 社員数 | 70名（男性48名、女性22名） |
| 業種 | 医療、福祉 |
| 事業内容 | 鍼灸接骨院、通所介護、訪問鍼灸、整体院、フィットネスジム |
| URL | https://hattorigroup-recruit.com/ |
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