梅田工業株式会社

ワークライフバランスへの取り組み

年間休日数の増加（2023年より115日→120日）、有給休暇取得率：77.21%、年間有給休暇取得平均日数：16.63日、平均残業時間（1か月）：1.27時間などを実現することによってワークライフバランスの充実を図れるように支援しています。

育児や介護と仕事の両立をサポートする制度の充実

育児・介護による休暇制度と勤務時間短縮の導入、男性育児休暇制度の導入によって性別を問わずに仕事と育児や介護が両立できるように制度の充実を図っています。

働く環境への取り組み

ITツールの導入として全社員にタブレット端末を支給し、業務の効率化、情報共有、コミュニケーションの向上を図っています。