株式会社渋谷光学

一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現します

渋谷光学では社員の家事・育児・社会活動への積極的な参加を推進しています。
一人ひとりの多様な事情に対して年に2回の個人面談を行い、またいつでも相談しやすい環境を心がけています。定年退職後の再雇用も多くの社員が利用し現在も活躍しています。

社員同士で業務の相互フォローを行う体制を整備しています

急な休み・長期休暇なども取りやすいように、いつでも・どこでも・誰でも業務の相互フォローが行えるような体制・環境づくりを行っています。
テレワークやそれに合わせた業務システムの導入を行い、また倉庫や在庫管理等の設備投資を行いました。