株式会社中里組

今後は「パパ育休」を奨励します！

現状は対象社員がいないこともあり、男性の育児休業取得者は0名です。今後は該当する社員がでてきたら、本人の希望に合わせて「パパ育休」の取得を奨励していきます。

直行直帰×施工現場は1時間圏内に限定

本社から1時間圏内の公共工事に絞って受注し、また現場への直行直帰も奨励することで、社員の移動にかかる負担を軽減しています。その結果、残業時間の削減にもつながっています。

女性技術者が働きやすい環境づくり

当社では2名の女性技術者が在籍しています。女性専用の現場事務所やトイレの設置、女性用の作業服等を幅広く用意したり、オフィスでは女性専用の化粧室や更衣室をリニューアルするなど、女性社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

新規学卒者の3年目までの離職率0％

当社では2017年より新規学卒者の採用を開始しました。直近3年以内に入社した新規学卒者（4名）のうち離職者は0名です。若手社員の教育体制や働きやすい環境づくりに力を入れています。