埼玉版働き方改革ポータルサイト > 株式会社ハンドベル・ケア  ケアピリカみさと

ここから本文です。

株式会社ハンドベル・ケア  ケアピリカみさと

残業も少なくプライベートも充実。雰囲気の良さが自慢です。

多様な働き方実践企業 プラチナ認定企業

取組内容

福利厚生の充実

ボーナスや退職金はもちろん、病院グループなので医療費の減免制度もあります。
また、インフルエンザワクチンの接種や健康診断など社員の健康にもしっかり目を向けています。

ワークライフバランスの実現

職種関係なく協力体制が整っている為、職員全員が一致団結して仕事に励んでいます。残業がほぼないのでプライべートの時間も充実しメリハリをつけて働く事が出来ています。社内では趣味がある職員が多く趣味の話で盛り上がっています。

休暇が取得しやすい

産休・育休の取得実績もあり仕事復帰率100%。短時間勤務制度もあり復帰しやすい環境です。
また、有給休暇消化率も高いので職員の離職率低下に繋がっています。

取組の効果

  • 令和3年度離職人数0人
  • 月平均残業時間2時間
  • 出産した女性従業員の仕事復帰1年後の継続就業率100%

株式会社ハンドベル・ケア  ケアピリカみさと

所在地 三郷市
社員数 23名(男性7名、女性16名)
業種 医療、福祉
事業内容 看護小規模多機能型居宅介護(複合型サービス)
URL http://www.ims.gr.jp/carepilica_misato/

234

埼玉版働き方改革ポータルサイトへ戻る