一般社団法人TMG本部

ライフワークバランスの推進

使いやすい制度を目指して、子の看護休暇・介護休暇は時間単位で取得ができ（1年間につき、対象者が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日まで）、特別休暇（有給）の扱いとなります。

健康で長く働き続けられる職場

キャリアコンサルタントや心理カウンセラーによる相談窓口、健康運動指導士と一緒に行うストレッチ運動等の機会を設け、身体・精神・社会的健康、ウェルビーイングを推進しています。

スポーツエールカンパニー

職員の中にオリンピックや国体に出場するスポーツ選手（ボート、ソフトボール）がいたり、毎年運動会を開催したりと、多様な働き方、地域貢献、スポーツを楽しむ環境が整っています。