株式会社萬年

どこに行っても活躍出来る人材への育成

業務上必要なスキルを得るための新人研修、将来の自らの市場価値を高めていくためのWEB研修や部署横断の業務改善社内プロジェクトの立上げによる全社なリスキリング、限定された業務ではなくどんな仕事をする上でも必要になるメタスキルの向上に取り組んでいます。

仕事と子育てを両立するための制度の周知

社員とのコミュニケーションを大事にし、各家庭の状況などに応じ、経営側より休業を促し、時代のニーズに合った社内環境を整えます。

社内交流の促進

社内の情報ツールとして社内報の発行をしています。また、社内交流促進・社員同士の相互理解を深めるため、懇親会費の補助などを行っています。

男性の育児休業を積極的に推進

社内周知をしっかりし、取得時においては、全社員でフォローします。