株式会社吉田自動車

月に一度の社内研修

月に一度社内研修として勉強会を実施。他部署とのコミュニケーションはもちろん、各々のキャリア形成のために必要な知識やフィロソフィーを学びます。

従業員の健康維持のため残業管理と健康診断等の実施

従業員の健康維持のため「残業削減」を目指しています。2021年時点月平均残業時間は一人当たり14時間になり、3年後には10時間を目標にしています。また、全従業員の健康診断やインフルエンザの予防接種も全額会社負担で実施しています。

有給休暇取得率のUP

仕事と家庭の両立支援として働きやすい環境を作るべく、有給休暇取得率のUPに取り組んでいます。現状値は従業員20名に対して消化率65％ですが、3年後には74％、30年後には有給休暇取得率90％を目標にしています。