社会福祉法人陽彩こころの会　鳩ケ谷キッズランド

従業員のワーク・ライフ・バランスの向上

・短時間勤務、男性従業員の育児休業等の制度整備
・ひと息ついてリフレッシュできる環境の整備
・有給休暇取得中の従業員の業務を他の従業員が行えるような体制を構築
・有給休暇の毎月取得促進でリフレッシュ

社内の意識改革と社内コミュニケーションの活性化

・法人理念と事業計画の理解促進
・チームミーティングで価値観や事柄の共有
・チーム制でタテヨコナナメの関係づくり

業務内容の見直しと効率化

・保育システム（ICT）を導入し、業務の見える化
・業務内容の洗い出しと見直しによる効率化

• 職員のワーク・ライフ・バランスの向上
• 社内の意識改革と社内コミュニケーションの活性化
• 業務内容の見直しと効率化