株式会社環境テクノ

家庭との両立が図りやすい職場環境

産休・育休・介護休業の取得実績があり、子育て中の社員や高齢家族と同居中の社員も多数おります。家庭の事情で突発的に休んでも周囲への負担が軽減されるよう、業務標準化と多能工化を進めています。

ジョブローテーションや希望部署異動制度により成長を後押し

「色々な経験を積んで業界に精通するプロになりたい」という社員の声に応えるため、様々な社内制度があります。他部署にて職務能力を発揮することにより、本人のスキルアップはもちろんのこと、職場全体の活性化と品質向上にも繋がっています。

定期的な個人面談により、働く上での不安を解消

上司との距離が近いため、日々の細かな相談は日常的に行われていますが、それとは別に、先輩や上司とマンツーマンでじっくりと相談できる機会を定期的に設けています。何気ない相談をきっかけに、新制度や業務改善が生まれることも多くあります。