株式会社太陽

公正で納得性の高い人事評価制度

業績評価だけではなく、社員の等級に合わせてコンピテンシー（行動特性）の重要度を変えています。
一人ひとりの個性に合わせ、良い習慣を身につけることで最大限の力を発揮できるよう全力でサポートします。

多様な働き方の推進

働き方が急変する今、太陽では短時間勤務、テレワーク、オンラインミーティング、クラウド構築など積極的に導入。
「定常業務はシンプルに」「社員の仕事は創造的に」をコンセプトに社内のシステム化を進めています。

5時間労働プロジェクト

働くだけの人生ではなく効率よく働いて幸福度の高いライフワークを過ごしてほしいと考えています。
このような想いから建設業界では不可能といわれている全社員5時間労働化に向け取組んでいます。
今後も働きやすい環境づくりに挑戦していきます。