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新興プラント工業株式会社

仕事と家庭の両立を支援し、働きやすい環境づくりを目指します。

多様な働き方実践企業 プラチナ認定企業

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取組内容

多様な働き方の実践

時間単位での年次有給休暇取得制度導入やテレワークが可能な環境整備、男性社員の育児休業取得を積極的に行っています。

キャリア形成の支援

平均年齢が27歳で若手社員が多い為、会社で資格取得にかかる受験料・交通費・食事代を支給。積極的にキャリアアップを支援します。

定期的な個人面談の実施

技術面や個々の悩み等を個別に相談できる機会を設け、コミュニケーションが取りやすく居心地が良い職場環境作りをしています。

取組の効果

  • 男性育休1名取得
    育児目的休暇も取得しパパママ学級に参加できました。
  • 従業員の資格取得数は平均9.5種
    キャリアアップに繋がっています。
  • 従業員同士もコミュニケーションが取れ、活気のある職場に

企業からの声

職場の環境改善をし、従業員全員が働きやすい職場づくりを進めています。令和4年4月より建築現場で働く女性が入社予定。もっと働きやすい場所を提供できるよう目指します。

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取組のポイント

  • 男性育休に対するハラスメント防止の徹底、男性育休推進宣言企業のポスターの掲示、育休取得前の面談などの取り組み
  • 管理職と役員の情報交換をはかり、社員の技術を把握。今後必要な資格提供を促す
  • 定期的な社内ミーティングや社内でのグループウェアの活用

社員の声

＜出産前の育児目的休暇を取得し、パパママ学級への参加や病院への送迎を経験＞
　育休を取得しました。初めての出産で妻も不安だったようですが、夫婦で協力しておむつ交換をしたり交代で睡眠をとったり、心配事も共有しながら向き合うことができ夫婦の絆が深まりました。

新興プラント工業株式会社

所在地 所沢市
社員数 10名（男性9名、女性1名）
業種 建設業
事業内容 サニタリー配管工事
URL https://shinko-plant.co.jp/

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