株式会社西山建設

「多様な働き方実践企業」認定取得

従業員の仕事と生活の両立を支援するため、就業規則の見直しや育児・介護休暇を積極的に活用してもらえるように制度の周知を行い、多様な働き方実践企業として認定を受けました。

時間単位での有給休暇取得の普及

従業員同士でのコミュニケーションを大切に、誰でも気兼ねなく有給休暇が取得出来る環境を整えています。

従業員への育児・介護休業取得の普及

従業員への育児休業・介護休業制度の認知を広め、積極的に制度を活用するように社内でも呼びかけています。