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社会福祉法人あゆみの会となりのすまいる保育園

仕事を通じて自己実現、主体的な取り組みを大切にします

多様な働き方実践企業プラチナ認定企業

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企業の課題

チームワークが大切です

多様な働き方を進める上で良いチームワークを創ることが大切です。そのために話し合うこと、仕事の中身や役割を明確にすること等、互いに認め合い互いを尊重できる職場を作ります。

得意を持ち寄る環境が大切です

誰でも得意・不得意があります。保育でも歌や読み聞かせが得意な人もいれば外遊びや生き物を飼育するのが得意な人もいます。事務が得意な人もいれば環境を整えるのが得意な人もいます。各自自分の得意を持ち寄る職場を作ります。

取組内容

笑顔を増やす（あなたの笑顔を地域に広げます）

あなたの笑顔を子どもたちの笑顔に、子どもたちの笑顔を保護者の笑顔に、保護者の笑顔を地域の笑顔へと広げます。あなたの笑顔を増やすこと、そこが全ての始まりです。

苦手を頑張らず得意を持ち寄るチーム保育

クラス担任制ではありません。0歳児～2歳児、3歳児～5歳児の子どもをチームで保育します。一人一人の得意を持ち寄り子どもの主体性を育みます。有給休暇や急な休みも互いにフォローできる環境が整っており、福利厚生も充実しています。育児休暇利用実績も多数。職員用の保育所も完備しています。

法人全体であなたをフォロー

新入職でも安心！チューター・研修制度を設けています。5つの園の委員が集まり保育や食育、安全等を各委員会で話し合います。環境、発達の専門アドバイザーもいます。
入職後は数カ月、少し先輩の保育士が担当チューターとなり、相談や悩みを共有します。

取組の効果

様々な年齢、ご経歴の入職者の方が増えた
就労者が多様化し、長く楽しく働くけるように
他者の痛みを分かち合うチームワークが生まれた

企業からの声

子どもを育てる仕事はAIにはできません。子どもたちは未来です。あなたの想いや気持ちを未来に託してください。子どもたちと過ごす毎日は、人生を豊かに彩ります。ブランクがあっても大丈夫、是非、お気軽にお問い合わせください。

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取組のポイント

異年齢チーム保育
法人全体で一人一人をサポート
160名の職員、充実の福利厚生（社員用保育所完備）

社員の声

すまいる保育園を知ったのは、保育実習です。子どもたちのキラキラした笑顔がとても印象的でした。子どもたちから「やりたい」という声、「こうしたい」という一人一人の気持ちに応える保育者の姿。子どもも大人もワクワク、いきいきしています。子どもに寄り添う保育、子どもの制限が少ない子ども主体の保育、自分がやりたい保育ができる職場です。