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株式会社Ｌａ・Ｌｉｅｎ ネイルサロンＭＹＫ～ミーク～
女性だけの職場だからこそ女性がより活き活きと輝けるステージを
取組内容
従業員全員、年次有給休暇の100％取得
接客業であるため、なかなか取得しづらい土日などの休暇も積極的に奨励
キャリアにこだわらない平等な役職へのチャンス
勤務年数、経験年数に関わらず意欲のある従業員、有能な従業員は即座に役職に就けるよう個人の才能を埋もれさせない迅速な人事を徹底。合わせて、社内研修や学びの環境も整えています。
個人面談の場を設定。積極的なコミュニケーションをはかる
技術職のため、悩みや苦労が尽きずその重圧に耐えられず早期に諦め、辞職する従業員も多かったため、定期的に個人面談や相談の場を設定。役職者においても、各従業員に応じた悩み相談の場を設け、居心地が良く更に安心に繋がり向上できる職場環境づくりを推進。
取組の効果
- 有給休暇を積極的に利用することで仕事への集中力が高まった。
- 役職へのチャンスが平等にあることで更なる上を目指す意欲が向上した。
- 悩みを吐き出せる環境で反省点を見つめ直し改善や向上の傾向が見られた。
企業からの声
弊社は女性が活躍している企業です。結婚や出産や介護などさまざまな人生のターニングポイントを乗り越え長く働き続けられ、活躍出来る女性を応援しています。年齢層も幅広く様々な環境を経験している従業員同士だからこそ支え合い協力し合い一緒に成長していけます。女性の活躍がもっと広がって欲しいと思います。
取組のポイント
- 月1度の管理職の会議で情報交換、コミュニケーションをはかる
- 月1度の社内ミーティングを行う
- 社内技術研修の見直しや開催
社員の声
しっかり100％取得できる有給休暇のおかげで、華やかに見えて重労働なネイリストの仕事にも邁進することが出来ています。今後結婚や出産を控えている若いスタッフも産休・育休制度を利用している先輩スタッフがいる事で先を見越したライフプランを考える事が出来るのも良いと思います。
株式会社Ｌａ・Ｌｉｅｎ ネイルサロンＭＹＫ～ミーク～
| 所在地 | さいたま市 |
|---|---|
| 社員数 | 9名（男性0名 女性9名） |
| 業種 | 生活関連サービス業、娯楽業 |
| 事業内容 | ネイルサロン |
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