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小原歯車工業株式会社
CS（顧客満足）、ES（従業員満足）、SS（仕入先を含む社会満足）の向上を目指します。
取組内容
短時間勤務・時差出勤・時間単位の有給休暇制度
仕事と子育て等の両立を支援するため、働きやすい職場環境づくりをしています。
男性の育児休暇取得を積極的に推進
男性が多い職場の為、育児休暇を取得するように推進しています。
子ども参観日の開催
子ども参観日は子どもたちが自分の保護者等の職場を見学する取組です。日頃より社員の活躍を支えて下さるご家族に感謝の意を表し、ご家族を職場にお招きするものであり、弊社への理解促進及び本イベントを通じた社員同士の交流による相互理解を向上させます。
取組の効果
- 有給休暇取得率79％
- 月平均残業時間が前年比15％減
- 新規学卒者の3年までの離職率11.1％
企業からの声
働き方改革法はもとより、全ての労働法令を遵守して運営しております。福利厚生の充実、採用の促進、健全経営を目指すため、健康経営優良法人の認定を受けました。
取組のポイント
- 36協定の遵守、労働時間管理し、残業時間の削減、平準化する
- 多能工化
小原歯車工業株式会社
| 所在地 | 川口市 |
|---|---|
| 社員数 | 110名（男性100名 女性10名） |
| 業種 | 製造業 |
| 事業内容 | 製造業（工業用、民生用歯車各種） |
| URL | https://www.khkgears.co.jp/about_khk/about_us.html |
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