ボッシュ株式会社

ワークライフバランスの実現

従業員が地域活動や家庭生活を充実させ、心身をリフレッシュし、仕事で力を発揮できるよう、長期に渡り柔軟な働き方を可能にする制度の導入や総実労働時間の削減に取組み、ワークライフバランスの実現が可能な環境づくりに取り組んでいます。

従業員の意識改革

ダイバーシティに関する全社規模の理解促進活動を展開し、多様性（性別、年代、国際性、LGBTQ、障害者）への積極的取組により、すべての従業員を大切にし、ポテンシャルを最大限に発揮できる企業文化となるよう取り組んでいます。

より多様で柔軟な働き方のできる制度の導入　

従業員が個々の事情に合わせてフルタイム勤務以外の働き方を選択できる短時間正社員制度や、働く場所や出社の頻度などを会社が一律に定めるのではなく、各部署や個人がそれぞれの状況に応じ決定選択できる在宅勤務制度の導入を取り組んでいます。