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できることをできる時間に、曜日に、という取組から、勤務可能な範囲を明確にし、その範囲で仕事をしていただくことを重視。育児や、自身の生活とのバランスを保ちながらの勤務を実現しています。
そうした心の安定が勤務姿勢にも反映され、よきサービス提供につながるとともに、勤務の「継続性」につながっています。
また、大切なことは経験=できることをすべきときにしっかり生かすこと。それが良い仕事、サービス提供につながるということを重視していることから、すべきことをできるときにきっちりとすれば、働き方は選択していいのだ、という認識の高まりにつながり、結果的に業務効率向上につながっています。
所在地 | さいたま市 |
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社員数 | 14名(男性6名、女性8名) |
業種 | 医療、福祉 |
事業内容 | 産後ケア事業 |
URL | http://www.saimama-npo.org/ |