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株式会社コマーム
働き方の見直しに資する多様な労働条件を整備
取組内容
男性の育児休業取得率の向上を目標に設定
子の看護休暇の半日単位での取得など利用しやすい制度の導入
年次有給休暇取得率の目標100％
企業の声
育児休業の取得率は、男性女性ともに100%です。
多様な働き方として短時間正社員制度を導入し、2名が利用しました。
年次有給休暇取得促進のため、社内報での呼びかけやチーフ会議での話し合いなどを継続しています。
また、本社相談担当者宛の電話番号を明記したポスターを各施設に掲示し、仕事上での様々な悩み・心配事・働き方などを随時相談できる窓口を設け、働きやすい労働環境を整えています。
取組のポイント
- 1か月当たりの平均時間外労働が80時間以上の者を0人にすることを達成しました。
- 短時間正社員制度を導入し、2名が利用中です。
- 自己啓発や育児などで休職中の社員がスムーズに職場復帰できるよう「保育ゼミカフェ」を実施しています。
株式会社コマーム
| 所在地 | 川口市 |
|---|---|
| 社員数 | 322名(男性12名、女性310名) |
| 業種 | 生活関連サービス業、娯楽業 |
| 事業内容 | 子育て支援事業 |
| URL | http://www.comaam.jp |
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