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社会福祉法人元気村 介護老人保健施設蓮田ナーシングホーム翔裕園
育児と仕事を両立できる、活躍できる場所
取組内容
法定義務を上回る短時間勤務制度の実施
夜勤制限勤務制度の実施
企業の声
結婚や出産を機に退職する職員はおりません。
短時間勤務制度は小学校就学前までの延長があり、育児による退職もありません。
常勤は2交代制の勤務ですが、時短勤務者が日勤帯固定で勤めることによって業務の細かな伝達が記録と口頭によりできるため、サービスの向上につながっています。
社会福祉法人元気村 介護老人保健施設蓮田ナーシングホーム翔裕園
| 所在地 | 蓮田市 |
|---|---|
| 社員数 | 72名(男性20名、女性52名) |
| 業種 | 医療、福祉 |
| 事業内容 | 社会福祉事業 |
| URL | http://www.genkimuragroup.jp/genkimura/hasuda-nh/ |
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