春日部市役所

企業の声

庁内ワーキンググループの結成により、女性活躍推進に基づく実施計画が本格稼働しました。ワーキンググループ会議で検討を重ね、多くの職員を巻き込んだ企画となり、幅広い職員の意識改革につながりました。
職員交流会では、講演・意見交換会の他、男性の育児休業取得者経験談のインタビューを行いました。男性の育児休業取得について周知・浸透を図ることで、仕事と育児の両立支援制度等に関する理解が深まりました。
昼休みが新たな職員同士のネットワーク形成の機会となり、いきいきとした職場環境につながっています。

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